好外教，需要學校拿出相應(yīng)的福利爭取

好的外教，每個學校都想擁有。但招聘外教，并不是簡單的交換聯(lián)系方式，而是通過自身的優(yōu)勢爭取的過程。

       在外教招聘行業(yè)中，對外教的資質(zhì)都會有一個評價標準，同樣的，不同的招聘學校對外教也會有不同的審核標準，這就決定了招聘學校需要拿出什么樣的福利待遇來爭取。

       一位俄羅斯外教，本科教育專業(yè)，持有文教類簽證，在內(nèi)蒙古已經(jīng)工作了3年，想換一個新的工作環(huán)境。

       很快，我們外教中介機構(gòu)便給外教匹配了江西的一家培訓學校，面試之后，學校很喜歡，并立馬給外教發(fā)了合同。因為外教目前的薪資是23k，學校提供的是18k，給外教發(fā)了合同，外教一直不簽。

       在目前資源少的情況下，像這種資質(zhì)好的外教，手里肯定會有很多的offer。后來外教說自己有了22k+住宿的offer，在得知這一消息后，江西的學校（南昌外教招聘）便迅速的做出了反應(yīng)，立馬給外教發(fā)了份23+住宿的合同，希望外教盡快回簽。

其實，外教還是很喜歡江西的學校的，就這樣，在我們外教中介機構(gòu)的協(xié)調(diào)下，雙方達成一致。在面試外教的時候，江西的學校通過加薪的方式，讓外教選擇并接受了學校的職位。

除了薪資，學校還可以從外教關(guān)心的住宿，課時，簽證等方面著手，吸引優(yōu)質(zhì)的外教。

首先，優(yōu)質(zhì)的住宿環(huán)境必不可少。

安居才能樂業(yè)。資質(zhì)好的外教對住宿的要求也是比較高的。優(yōu)質(zhì)的獨立公寓、齊全的配套設(shè)施、干凈舒適的環(huán)境，更符合優(yōu)質(zhì)外教對于高質(zhì)量生活的追求。所以，像這部分比較關(guān)注住宿體驗的外教，優(yōu)質(zhì)的住宿環(huán)境是一大利器。

其次，課時少，沒有坐班的職位更吸引外教。

如果學校對課時沒有太多的要求，不要求外教坐班或者有很少的坐班時間，這完全能夠成為吸引優(yōu)質(zhì)外教的一大優(yōu)勢。

再次，能解決外教的簽證問題是一大優(yōu)勢。

有些城市能為非母語國家的外教辦理合法的簽證，有些城市就不行，這對于一些急需解決簽證問題的外教來說，肯定會優(yōu)先選擇能給自己辦理簽證的學校。

所以說，招聘外教，了解清楚外教求職的關(guān)注點，有針對性的進行招聘，招聘到一位優(yōu)質(zhì)的外教不在話下。

（編輯：Lisa）