招聘外教每個(gè)環(huán)節(jié)都不可忽視

學(xué)校招聘外教是環(huán)環(huán)相扣的，每個(gè)環(huán)節(jié)都不可忽視。

首先招聘外教，學(xué)校是需要有辦學(xué)許可的，沒(méi)有辦學(xué)許可，外專系統(tǒng)是無(wú)法辦理教師工作簽證的，招聘外教前，需要把這個(gè)外專賬號(hào)申請(qǐng)好，申請(qǐng)賬號(hào)也是需要時(shí)間審核的，這些都提前準(zhǔn)備，以備不時(shí)之需。

招聘外教，需要注意，首先明確自己學(xué)校的招聘要求，外教國(guó)籍、外教學(xué)歷、外教經(jīng)驗(yàn)、外教年齡、外教教學(xué)證書、外教專業(yè)等；同樣也許告知外教學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容，學(xué)校會(huì)提供課程、教學(xué)計(jì)劃、教案參考、教具等。教學(xué)課時(shí)數(shù)多少分鐘一節(jié)課，每周多少節(jié)課，班級(jí)學(xué)生人數(shù)，目前學(xué)校有幾位外教，教授的學(xué)生年齡，是否需要坐班，是否有助教等。

       招聘外教一定要找正規(guī)合法的人力資源公司，外教有保障，比較知名的聘外易網(wǎng)站，就做的不錯(cuò)，聘外易網(wǎng)站是整合了多家機(jī)構(gòu)，一起招聘的，把招聘信息發(fā)過(guò)去，很多中介就一起找資源，招聘效果是大家有目共睹的，上面展示了很多學(xué)校都在招聘。

招聘過(guò)程面試環(huán)節(jié)需要注意，面試前，要測(cè)試面試系統(tǒng)是否正常，避免給雙方留下不好的印象，學(xué)校面試需要先了解外教的簡(jiǎn)歷，以往經(jīng)驗(yàn)等，外教也需要注意，了解學(xué)校的簡(jiǎn)介，無(wú)論哪一方都一定要守時(shí)，避免臨時(shí)改約時(shí)間。面試完及時(shí)反饋面試情況。

       確定外教之后，學(xué)校要仔細(xì)整理好，外教的護(hù)照簽證等相關(guān)證件，及時(shí)發(fā)送發(fā)一份正式的中英文的聘用合同，雙方簽署合同之后，就是要整理辦工簽的資料了，辦理工簽一般都是需要，外教的本科學(xué)歷公證認(rèn)證件，無(wú)犯罪公認(rèn)認(rèn)證件，TEFL（TEFL外教）、TESOL等教師資格證，如果是轉(zhuǎn)聘的，需要外教出示上一單位的注銷函及推薦信，除此之外，還需要準(zhǔn)備出入境體檢處認(rèn)可的體檢報(bào)告，一定要先問(wèn)下，是不是這個(gè)醫(yī)院做的體檢是不是被認(rèn)可的，很多醫(yī)院不是指定的體檢處，做出來(lái)的體檢報(bào)告是沒(méi)有用的呢。還需要注意的是外教的居留許可，一定要在有效期內(nèi)才可以轉(zhuǎn)聘的。

外教到校之前，也要注意一下教師公寓，一般提供的是一居一廳的房間就可以，帶簡(jiǎn)單的家具，干凈即可。

 （編輯：投稿）