招聘外教要講究技巧和方法

近年來(lái)，隨著英語(yǔ)地位的提升，無(wú)論是全日制學(xué)校，還是校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，外教幾乎成為學(xué)校英語(yǔ)教學(xué)的標(biāo)配。擁有外教教學(xué)的學(xué)校，整個(gè)學(xué)校的檔次就會(huì)被瞬間提升，對(duì)于學(xué)校的招生和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是非常有利的。

      但外教招聘，并不是簡(jiǎn)單的交換聯(lián)系方式就可以，從前期著手招聘，到溝通外教，預(yù)約面試，以及面試之后的追蹤，都需要講究一定的方法和技巧，才能讓學(xué)校的外教招聘更加容易。

首先，選擇合適的外教招聘方式。

首次招聘的學(xué)校，不知道如何招聘，可能會(huì)選擇通過(guò)在一些英文招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息的方式進(jìn)行招聘，這種方法需要學(xué)?；ㄙM(fèi)很多的時(shí)間成本去篩選簡(jiǎn)歷，核實(shí)外教信息，招聘起來(lái)會(huì)特別慢；也有一些學(xué)校會(huì)選擇中介招聘，一對(duì)一服務(wù)的方式，通過(guò)篩選中介自由簡(jiǎn)歷庫(kù)中的資源進(jìn)行推薦，更直接有效。

       當(dāng)然，經(jīng)常進(jìn)行外教招聘的學(xué)校，會(huì)選擇通過(guò)提交需求和預(yù)算給外教招聘平臺(tái)機(jī)構(gòu)的模式進(jìn)行招聘，獲得眾多外教中介機(jī)構(gòu)資源的集中推薦，資源更廣，選擇性更多，更利于學(xué)?？焖僬衅傅胶线m的人選。學(xué)?？筛鶕?jù)自身的需求自行選擇合適的招聘渠道，助力學(xué)?？焖僬衅?。

其次，明確職位需求，適當(dāng)放寬限制。

有經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)校一般會(huì)提前2-3個(gè)月進(jìn)行招聘，根據(jù)校區(qū)情況，制定外教招聘需求計(jì)劃。外教招聘需求一般包含兩個(gè)方面，一是明確學(xué)校需要什么樣的外教，當(dāng)然，學(xué)?？梢愿鶕?jù)自身的實(shí)際情況，結(jié)合當(dāng)下外教招聘市場(chǎng)行情，適當(dāng)?shù)姆艑拰?duì)外教各方面的限制，增加外教人選的可供選擇性；二是，學(xué)校能夠提供什么樣的福利待遇，薪資是否符合當(dāng)下的行情，住宿是否優(yōu)越，有沒(méi)有坐班，能否給外教辦理簽證等?？傊?，職位需求越詳細(xì)越好。

再次，選擇一位經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘老師。

根據(jù)我們多年的外教招聘經(jīng)驗(yàn)，深知一位優(yōu)秀的外教招聘老師對(duì)于外教招聘的重要性。面試前，招聘老師會(huì)事先發(fā)給外教一些當(dāng)?shù)氐恼掌蛯W(xué)校的環(huán)境照片，并介紹學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，增加外教對(duì)于學(xué)校的好感；并且善于創(chuàng)造輕松愉快的面試氛圍，發(fā)揮面試的最佳效果，同時(shí)，善于捕捉外教求職的興趣點(diǎn)，有針對(duì)性的進(jìn)行招聘，提高面試效率；并做好面試后的追蹤工作，及時(shí)確定人選。

外教招聘是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，需要學(xué)校做好對(duì)各環(huán)節(jié)的把關(guān)，講究方法和技巧，便于學(xué)?？焖俅_定合適的人選。

（編輯：Lisa）