怎樣有效的聘到外教？

前幾天看了一本書，就是法國教育家埃米爾·涂爾干說過，教育的成功取決于教師，教育的不成功也取決于教師。師資團隊是每一家教育機構(gòu)發(fā)展中的核心力量?，F(xiàn)如今越來越多的學(xué)?；驒C構(gòu)也把外教加入其師資團隊中，所以是否有外教也成為了家長們選擇學(xué)校的重要因素之一。

在現(xiàn)今流動的社會中，外教群體經(jīng)歷著“從流入到流出學(xué)校”的過程，如何找到合適的外教也成為學(xué)校HR們的首要功課。今天小編分享一下我們找外教的渠道和經(jīng)驗。

       首先是獵頭服務(wù)，通過專業(yè)的外教獵頭公司，能夠準確掌握職位需求，快速準確的找外教，如果學(xué)校不熟悉外籍人才招聘渠道與國家各項簽證政策，就需要花費大量的精力和時間去琢磨外專局簽證辦理流程文件。

所以獵頭機構(gòu)將會是一種十分節(jié)省時間和人力的有效方式。如果能夠用外教獵頭服務(wù)，順利合法的找到適合滿意的外教，也是真的物超所值啦！

正規(guī)的外教獵頭機構(gòu)不僅有營業(yè)執(zhí)照，也應(yīng)有經(jīng)人力資源和社會保障部頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，如果沒有，就屬于非法提供人才推薦服務(wù)，所以學(xué)校的HR們選擇外教獵頭機構(gòu)的同時，也需要了解該公司是否取得《人力資源服務(wù)許可證》。

其次是網(wǎng)絡(luò)平臺招聘，專業(yè)的外教招聘網(wǎng)站為學(xué)校與外教之間搭建了一個初步的溝通平臺，雙方都可以獲得很大的信息與資源，這種方法也能滿足學(xué)校對于不同外教的需求。

       平臺網(wǎng)站是專注于提供國際人才招聘的一站式人力資源綜合服務(wù)商，像國內(nèi)比較著名的聘外易外教招聘平臺。通過自有資源、整合不同國家和地區(qū)的外籍資源，借助經(jīng)驗豐富的團隊，為學(xué)校和人才搭建求職招聘平臺，致力于外教獵聘、外國人工作簽證咨詢、政策咨詢等全方位服務(wù)。招聘平臺通過為學(xué)校提供線上線下招聘服務(wù)，致力于為各個學(xué)校尋找最滿意的外教。目前已擁有上千家企業(yè)在平臺上注冊，上千家企業(yè)通過該平臺找到了合適滿意的外教。網(wǎng)絡(luò)招聘傳播范圍還是比較廣的，很多外教都有多個社交帳號，在上面分享、傳遞、收集各方面的信息。

最后小編總結(jié)了一下，外教是屬于比較特殊的一類人才了，找外籍教師除了基本的招聘技巧，同時還需要考慮外教的穩(wěn)定性、工作簽證、文化差異等等，這很考驗學(xué)校HR的面試技巧、分析能力以及判斷能力。

小編給學(xué)校HR們的建議是做好充足的準備，在學(xué)校的預(yù)算范圍內(nèi)，合理的利用以上招聘渠道，找外教最關(guān)鍵的不是為了招人而招人，而是先積累手上的資源，當(dāng)資源充足了，再學(xué)會如何盤活和利用好你的資源，這樣還愁招不到人嗎？

 （編輯：投稿）