外教招聘渠道如何選？

招聘外教，前期準(zhǔn)備工作要到位。除了制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，選擇優(yōu)秀的招聘老師之外，找到一個(gè)適合自己的招聘渠道也能讓學(xué)校的外教招聘更加容易。

那么，對(duì)于一些首次招聘，不知道如何招聘的學(xué)校來說，招聘渠道如何選呢？

很多學(xué)校是第一次招聘外教，沒有任何的外教招聘經(jīng)驗(yàn)，我們首先想到的就是搜索一些英文招聘網(wǎng)站，發(fā)布招聘信息，下載求職簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行招聘，雖然能為學(xué)校節(jié)省很多的金錢成本，但需要學(xué)校留出足夠的時(shí)間去篩選簡(jiǎn)歷，核實(shí)外教信息，確認(rèn)外教簽證等。

這種招聘方式一般適用于有足夠的招聘時(shí)間，不急需外教到崗的情況。

       很多學(xué)校也會(huì)選擇通過提交需求給專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行招聘，從篩選外教，預(yù)約面試，到確定合作，外教到校都是一條龍服務(wù)，這樣一對(duì)一的招聘方式，讓外教招聘更直接有效。

       佛山的一家學(xué)校（佛山外教招聘），急需外教到校，在雙方達(dá)成合作之后，外教中介機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)校的需求對(duì)周邊的資源迅速地進(jìn)行整合，很快便匹配到了合適的人選，整個(gè)面試過程非常順利，雙方很快便簽訂了聘用合同，外教到校后的表現(xiàn)更是讓學(xué)校贊不絕口。

而目前國(guó)內(nèi)運(yùn)用最多的還是通過外教招聘平臺(tái)機(jī)構(gòu)下載招聘簡(jiǎn)歷的方式，發(fā)布學(xué)校的外教招聘需求信息，獲得上千家外教中介機(jī)構(gòu)競(jìng)相推薦，哪家中介機(jī)構(gòu)推薦的資源合適，就用哪家。

一來，通過平臺(tái)模式進(jìn)行招聘，可選的資源更多，也可以面試多名外教，篩選出自己最滿意的人選，更利于學(xué)?？焖僬衅?；二來，通過平臺(tái)模式招聘的外教，都是經(jīng)過嚴(yán)格審查的，質(zhì)量不用擔(dān)心，也都符合簽證辦理的條件。

       湖南的一家學(xué)校（長(zhǎng)沙外教招聘），在達(dá)成合作之后，招聘老師匯總了學(xué)校的具體情況和對(duì)外教各方面的要求，以及學(xué)校提供的福利待遇等一些詳細(xì)的信息，基于這些信息，很快便匹配出了合適的人選，當(dāng)場(chǎng)簽訂了合同并著手辦理外教的簽證。

招聘渠道的選擇，需要學(xué)校根據(jù)自身的要求來確定，但無論選擇哪種招聘渠道，都要做好外教的背景調(diào)查工作，把好外教的質(zhì)量關(guān)。

（編輯：Lisa）