各種各樣的細節(jié)彰顯外教招聘的收緊

       繼國家出臺“雙減”政策以后，各地區(qū)也修訂了相關(guān)細節(jié)，限制公私立學(xué)校，幼兒園及培訓(xùn)機構(gòu)對外籍人才的招聘，對培訓(xùn)機構(gòu)來說，不得占用法定節(jié)假日，收費需經(jīng)過相關(guān)部門審核，這就一定程度上，限制了高收費，所以一些培訓(xùn)機構(gòu)就面臨倒閉或者沒有足夠的資金去聘請外國人教學(xué)。

那么哪些細節(jié)的規(guī)定又讓外教招聘難上加難呢？

首先，對于英語非母語外教來說，有的城市就加了規(guī)定，必須已經(jīng)有兩年及以上的英語老師的工簽才能進行轉(zhuǎn)聘。這就意味著，之前沒有文教工簽的或者不滿兩年的，就很難再拿到英語老師的工作簽證。有一個喀麥隆外教，19年11月份入境拿到的文教工簽，現(xiàn)在的工簽到21年10月份，不滿兩年，按照新的政策，就沒有辦法再進行轉(zhuǎn)聘，所以很大程度上就會因為找不到新的工作回國。面臨同樣困境的，肯定不止她一個。

       還有對于TEFL（TEFL外教）的規(guī)定。之前辦理工簽的時候，只需要認證學(xué)歷和無犯罪，現(xiàn)在有的城市就規(guī)定即使是英語或教育專業(yè)的，在轉(zhuǎn)聘的時候，也需要有認證的TEFL或有TEFL IN CHINA，這無疑限制了很多外教的轉(zhuǎn)聘，據(jù)我們了解，幾乎所有外教都是在線上考的TEFL，而他們反饋，在大使館無法認證，所以他們就必須通過國家外專局的TEFL考試，這也是對外籍人才的一種約束，因為我們了解到有一部分外教的TEFL是買的，只要花錢就給證，這樣拿到的證書沒有什么含金量。

       對各種學(xué)校，幼兒園及校外培訓(xùn)進行嚴格審查，不合規(guī)的依法取締。最近我們遇到了一個外教，工作許可辦下來了，但是在申請拘留許可的時候被拒絕了，由于她是一個母語外教，我們都想不明白到底是有什么問題，外教自己也說沒有受到過處罰，轉(zhuǎn)聘的學(xué)校也跟她說沒有任何原因，就給拒了，所以在推薦的時候，很多學(xué)校都不想聘用，怕出現(xiàn)同樣的情況，出現(xiàn)這種情況，一種是出入境在限制當?shù)氐耐鈬耍€有就是外教自身有過被處罰記錄。

還有的學(xué)校在給外教申請工簽的時候，簽證辦理單位和實際工作單位不一致，有的外教就因此受到了行政處罰，并限期解聘，接著就出現(xiàn)了在轉(zhuǎn)聘的時候被拒的情況，其實這種情況下，外教也是受害者，有的學(xué)校沒有辦學(xué)資質(zhì)，在給外教辦簽證的時候就辦在了公司名下，這種情況不在少數(shù)，一旦被查到了，處罰事小，但是影響確實巨大的，恐怕以后都不能再在中國工作了。

這一系列的情況，無不在說明著國家對外教招聘的收緊。但任何事情都有兩面性，收緊帶來的好處也是多多的，留下的都是正規(guī)的，有資質(zhì)的學(xué)校，同樣的，留下的都是有資質(zhì)的，高質(zhì)量的教學(xué)人才。

（編輯：投稿）