擇優(yōu)錄取外教，對(duì)于高薪說NO

自疫情爆發(fā)以來，防控措施很嚴(yán)格，國外的外籍教師一直不能入境，導(dǎo)致境內(nèi)外籍教師數(shù)量持續(xù)下降，只能出境不能入境。

       近期教育部下發(fā)的雙減政策落實(shí)，全國各地也紛紛響應(yīng)政策，開始實(shí)施，因很多語言培訓(xùn)學(xué)校再轉(zhuǎn)型改革，從而會(huì)有很多的外教（外籍人才）出來找工作，對(duì)于學(xué)校來說招聘要求要嚴(yán)格起來。

       前幾天遇到這樣一位外教，來自南非的一位外教（南非外教），目前在大連（大連外教招聘），多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，期間教過幼兒園，小學(xué)，培訓(xùn)學(xué)校，中學(xué)高中大學(xué)等，今年已45歲，來中國已經(jīng)工作5年了，想求職一份南方城市的工作，經(jīng)過前后對(duì)比，外教選了一位在蘇州的大學(xué)工作（蘇州外教招聘），薪資20000，另外提供一份公寓，看上去職位是比較理想的，雙方進(jìn)行了一次會(huì)議面試，面試結(jié)束之后，第一印象不錯(cuò)，校區(qū)也發(fā)了一份合同樣本，供外教參考，之后外教對(duì)合同有些異議，提出來了，關(guān)于獎(jiǎng)金是否有；關(guān)于加班課時(shí)費(fèi)多少錢；保險(xiǎn)是否有意外險(xiǎn)等，這些問題前后溝通完之后，增加了意外險(xiǎn)，加班費(fèi)另外提供，等外教回簽合同，聯(lián)系多次，外教一直不回， 第二天外教說，找了一個(gè)薪資25000在江西的工作，如果薪資是25000我可以選擇蘇州的職位，對(duì)于這樣的外教，我們應(yīng)該果斷的說NO，我們可以遐想，如果給他了25000，是不是他就可以找26000的工資，若所有學(xué)校，薪資都給不到，外教也會(huì)自然放棄尋找高薪的職位。

學(xué)校招聘外教時(shí)，薪資只是審查的一部分，要多方面了解這個(gè)外教，比如外教經(jīng)驗(yàn)，來中國之后從事的工作是否為教學(xué)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)是哪個(gè)年齡段的，是否和自己的職位匹配，外教背景調(diào)查，之前工作的學(xué)校對(duì)這個(gè)外教評(píng)價(jià)怎么樣？外教的資歷，是否能辦理到教學(xué)工簽。

招聘外教可以同時(shí)面試多名候選人（推薦聘外易網(wǎng)站多名外教等待面試），擇優(yōu)錄取，不要盲目的提高外教工資，然后對(duì)于多要求，高要求，高薪資的外教，我們可以當(dāng)然選擇NO。

（編輯：投稿）