怎樣打造屬于自己的好外教？

       每天我們都會給全國各地的學(xué)校推薦外教（外籍人才），見識的多了，自然也就知道學(xué)校心目中的好外教是什么樣的。

關(guān)于好外教，不同的學(xué)校有不同的審核標(biāo)準(zhǔn)，有的學(xué)校認(rèn)為好外教是學(xué)?？窟\(yùn)氣招聘來的，有的學(xué)校則認(rèn)為是高薪資吸引來的。那么，學(xué)校怎樣才能打造屬于自己的好外教呢？

首先，選擇合適的招聘方式。

       事實證明，通過網(wǎng)上下載簡歷聯(lián)系外教的方式已經(jīng)不適用于目前的外教招聘市場，有些學(xué)校會選擇與外教中介機(jī)構(gòu)合作的方式，一對一招聘外教，這樣招聘更有效。

而越來越多的學(xué)校會選擇通過提交需求和預(yù)算給專業(yè)的外教招聘平臺機(jī)構(gòu)的方式招聘，獲得眾多中介的集中推薦，資源更廣，質(zhì)量更優(yōu)，最重要的是學(xué)校有機(jī)會選擇更優(yōu)質(zhì)的人選。

其次，靈活選擇合適的外教。

出于各方面的考慮，學(xué)校在選擇外教時會有不同程度的限制，有的限制國籍，有的要求形象，有的要求教學(xué)經(jīng)驗。學(xué)?？梢越Y(jié)合當(dāng)?shù)氐恼邇?yōu)勢，適當(dāng)?shù)姆潘上拗?，靈活地選擇，不僅能擴(kuò)大人選的聘請范圍，更重要的是能保證外教的高質(zhì)量。

最后，崗前培訓(xùn)必不可少。

在招聘外教之前，很多學(xué)校會問，外教有教學(xué)經(jīng)驗嗎？教學(xué)是否活潑？教學(xué)能力如何？其實，外教的教學(xué)經(jīng)驗的積累以及教學(xué)能力的提升，都是經(jīng)過培訓(xùn)后，在日常的教學(xué)中慢慢積累的。

因為據(jù)我們的了解，有些外教雖然教學(xué)經(jīng)驗很豐富，但是如果與學(xué)校的教學(xué)風(fēng)格不符，也無濟(jì)于事。

這就需要對上崗的外教進(jìn)行培訓(xùn)，一來，讓外教了解學(xué)校的各項規(guī)章制度，樹立規(guī)矩意識；二來，對外教的教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)外教對教授課程、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)目標(biāo)的掌握，使外教盡快融入到學(xué)校的教學(xué)環(huán)境中。

很多時候，招聘到一位各方面都符合要求的外教并不是一件容易的事情，但可以通過崗前培訓(xùn)來彌補(bǔ)，打造成符合學(xué)校要求的好外教。

（編輯：Lisa）