面試有技巧，招聘更高效

       為了讓學(xué)校更好的了解外教（外籍人才），也為了讓外教更多的了解學(xué)校，面試成為外教招聘中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。注意面試中的一些小技巧，可以增加面試的成功率。

       從事外教招聘工作多年，總結(jié)出了一些面試中的注意事項(xiàng)，可助力學(xué)校的外教招聘更加容易。

首先，面試官要足夠了解職位需求。

考慮到每個(gè)學(xué)校的實(shí)際情況不同，職位需求也就不盡相同。這里，我們建議學(xué)校提供的職位信息越詳細(xì)越好，因?yàn)樵敿?xì)的職位信息更容易吸引外教。

面試時(shí)，當(dāng)外教想要了解相關(guān)的職位信息時(shí)，面試官能夠給出專業(yè)且肯定的回答。我們也經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況，面試結(jié)束后，當(dāng)我們向外教了解面試情況的時(shí)候，外教說面試官不專業(yè)，對(duì)外教提出的問題，都不知道怎么回答，所以瞬間就失去了對(duì)職位的興趣。

所以，面試官在面試之前，一定要對(duì)崗位需求足夠了解，避免面對(duì)外教提出的問題，再向?qū)W校一一核實(shí)，如此反復(fù)，恐怕會(huì)失去外教招聘的最佳時(shí)機(jī)。

其次，面試官要熟知當(dāng)?shù)睾炞C政策。

在“雙減”和疫情下，各地更是嚴(yán)格了對(duì)外教簽證辦理的要求。這就需要面試官事先了解清楚當(dāng)?shù)氐暮炞C政策，這樣，當(dāng)外教想知道自己的簽證鞥不能被轉(zhuǎn)聘時(shí)，面試官能夠給出專業(yè)的答復(fù)。也有很多這樣的情況，面試官對(duì)當(dāng)?shù)氐暮炞C政策不了解，需要花時(shí)間去確認(rèn)，不僅貽誤時(shí)機(jī)，更讓外教感覺學(xué)校的不專業(yè)。

所以，了解學(xué)校能給外教辦理什么樣的簽證或者轉(zhuǎn)聘什么樣的簽證，這樣才能有針對(duì)性的進(jìn)行招聘，提高招聘效率。

最后，善于捕捉外教求職的興趣點(diǎn)。

在對(duì)外教進(jìn)行更深入的了解后，面試官要善于從外教的言談中捕捉感興趣的點(diǎn)，并拿出相應(yīng)的福利待遇，來提升外教對(duì)職位的興趣。

如有的學(xué)校不要求外教坐班，這將是招聘中的一個(gè)加分項(xiàng)，在面試的時(shí)候面試官可以著重強(qiáng)調(diào)一下；有的學(xué)校在簽證辦理方面有很強(qiáng)的實(shí)力，對(duì)于一些急需解決簽證問題的外教來說，就具有很大的吸引力；有的學(xué)校對(duì)一些帶有家庭和孩子的外教，會(huì)有一些免費(fèi)上學(xué)或者學(xué)費(fèi)大打折扣，這對(duì)帶有家庭的外教來說是一個(gè)福利。

了解面試中的一些小技巧，能讓學(xué)校的外教招聘更加容易。

（編輯：Lisa）