良好的口碑讓外教招聘更高效

       深耕外教招聘行業(yè)多年，也是接觸了各種各樣的招聘單位，什么樣的招聘單位比較容易招聘，什么樣的招聘單位很難招聘，我們外教中介機(jī)構(gòu)心中都有一桿秤。

實(shí)際上，外教招聘是學(xué)校和外教之間相互吸引，相互選擇的一個(gè)特別細(xì)致的過(guò)程。外教選擇學(xué)校，無(wú)非是被學(xué)校的某一方面所吸引。那么，在外教招聘行業(yè)中，外教對(duì)于學(xué)校的選擇，會(huì)受到哪些因素的影響呢？

首先，業(yè)界內(nèi)良好的口碑更受外教的歡迎。

       外教招聘行業(yè)的很多信息都是共通的，哪家學(xué)校在業(yè)界有良好的口碑，不僅外教非常了解，我們外教中介機(jī)構(gòu)是非常清楚的，也是非常愿意與這樣的學(xué)校合作的。

反而有些學(xué)校，提供的薪資以及各方面的待遇都不錯(cuò)，卻很難招聘到合適的外教，更有甚者，在外教了解學(xué)校的信息后，直接拒絕，原因何在？這與學(xué)校在業(yè)界內(nèi)的口碑有很大的關(guān)系。

其次，擁有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)更能吸引外教。

對(duì)于一些經(jīng)常招聘外教的學(xué)校來(lái)說(shuō)，會(huì)有一套屬于自己的招聘體系。有經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)校，一般提前2-3個(gè)月著手準(zhǔn)備。招聘外教，首先要選擇一位有能力的招聘老師，招聘老師不僅要有良好的英語(yǔ)溝通能力，還要對(duì)當(dāng)前的簽證政策，以及外教關(guān)心的薪資和住宿有全面的了解，能夠?qū)?/span>外教提出的疑問(wèn)給出專(zhuān)業(yè)且肯定的答復(fù)。

選擇好了合適的招聘老師，就要整理好詳細(xì)的外教招聘需求信息，在這里，我們必須強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，外教招聘需求信息越詳細(xì)越好，越有利于外教中介機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)匹配外教，助力學(xué)校的快速招聘。

最后，外教管理體系比較成熟更受外教認(rèn)可。

有些學(xué)校，不僅在招聘外教方面很有經(jīng)驗(yàn)，而且在外教的管理方面更是有一套完整的外教管理體系。對(duì)招聘到崗的外教，不僅要做好生活管理和教學(xué)管理，適當(dāng)?shù)娜宋年P(guān)懷也必不可少，要外教感受到學(xué)校大家庭的溫暖，從而激發(fā)外教的工作熱情和動(dòng)力。

除此之外，快速的招聘人選，還離不開(kāi)外教中介機(jī)構(gòu)的助力，像這些在業(yè)界內(nèi)公認(rèn)的好招聘的學(xué)校，外教中介機(jī)構(gòu)有合適的資源也會(huì)想著在第一時(shí)間推薦，因?yàn)榕c這樣的學(xué)校合作，外教招聘更高效。

（編輯：Lisa）