| 發(fā)布:2021-10-18 11:32:01 | 點(diǎn)擊:86 | 用戶(hù):Lisa | 出自:聘外易 |
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良好的口碑讓外教招聘更高效 深耕外教招聘行業(yè)多年,也是接觸了各種各樣的招聘單位,什么樣的招聘單位比較容易招聘,什么樣的招聘單位很難招聘,我們外教中介機(jī)構(gòu)心中都有一桿秤。
實(shí)際上,外教招聘是學(xué)校和外教之間相互吸引,相互選擇的一個(gè)特別細(xì)致的過(guò)程。外教選擇學(xué)校,無(wú)非是被學(xué)校的某一方面所吸引。那么,在外教招聘行業(yè)中,外教對(duì)于學(xué)校的選擇,會(huì)受到哪些因素的影響呢?
首先,業(yè)界內(nèi)良好的口碑更受外教的歡迎。 外教招聘行業(yè)的很多信息都是共通的,哪家學(xué)校在業(yè)界有良好的口碑,不僅外教非常了解,我們外教中介機(jī)構(gòu)是非常清楚的,也是非常愿意與這樣的學(xué)校合作的。 反而有些學(xué)校,提供的薪資以及各方面的待遇都不錯(cuò),卻很難招聘到合適的外教,更有甚者,在外教了解學(xué)校的信息后,直接拒絕,原因何在?這與學(xué)校在業(yè)界內(nèi)的口碑有很大的關(guān)系。 其次,擁有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)更能吸引外教。 對(duì)于一些經(jīng)常招聘外教的學(xué)校來(lái)說(shuō),會(huì)有一套屬于自己的招聘體系。有經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)校,一般提前2-3個(gè)月著手準(zhǔn)備。招聘外教,首先要選擇一位有能力的招聘老師,招聘老師不僅要有良好的英語(yǔ)溝通能力,還要對(duì)當(dāng)前的簽證政策,以及外教關(guān)心的薪資和住宿有全面的了解,能夠?qū)?/span>外教提出的疑問(wèn)給出專(zhuān)業(yè)且肯定的答復(fù)。 選擇好了合適的招聘老師,就要整理好詳細(xì)的外教招聘需求信息,在這里,我們必須強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),外教招聘需求信息越詳細(xì)越好,越有利于外教中介機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)匹配外教,助力學(xué)校的快速招聘。 最后,外教管理體系比較成熟更受外教認(rèn)可。 有些學(xué)校,不僅在招聘外教方面很有經(jīng)驗(yàn),而且在外教的管理方面更是有一套完整的外教管理體系。對(duì)招聘到崗的外教,不僅要做好生活管理和教學(xué)管理,適當(dāng)?shù)娜宋年P(guān)懷也必不可少,要外教感受到學(xué)校大家庭的溫暖,從而激發(fā)外教的工作熱情和動(dòng)力。 除此之外,快速的招聘人選,還離不開(kāi)外教中介機(jī)構(gòu)的助力,像這些在業(yè)界內(nèi)公認(rèn)的好招聘的學(xué)校,外教中介機(jī)構(gòu)有合適的資源也會(huì)想著在第一時(shí)間推薦,因?yàn)榕c這樣的學(xué)校合作,外教招聘更高效。 (編輯:Lisa) |
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