招聘外教的常見問題有哪些？

       現(xiàn)在學(xué)習(xí)英語尋找外教已經(jīng)是非常平常的事情了，但是外教數(shù)量多，質(zhì)量也不一樣，怎么樣才能選擇好的外教資源（外籍人才）呢？那就需要招聘單位在招聘外教的時候，對外教嚴(yán)格要求，才可以確保外教的質(zhì)量。

首先，在很多人眼里，外教的發(fā)音肯定是非常標(biāo)準(zhǔn)的，其實不然，就像在中國，每個地方都有自己的方言，外教也不例外，所以說，外教的發(fā)音也是千差萬別的。英語作為一門語言，最主要的目的還是為了交流學(xué)習(xí)，所以口音最好是標(biāo)準(zhǔn)的。

教學(xué)資質(zhì)：外教是否擁有相關(guān)的證書或者是教學(xué)經(jīng)驗，這個方面很重要。，第二個就是確保教師有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗，這樣才能確保學(xué)員的英語學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。

因為教育、文化、生活方面的差異，一些外教可能會不能適應(yīng)一個新的教學(xué)環(huán)境，突然離職的事情時常發(fā)生，甚至還有一些外教不辭而別，這樣一時半會找不到替補的外教，嚴(yán)重影響了教學(xué)進度。

最重要的就是對外教教學(xué)能力的考察，教學(xué)能力強的外教是最有說服力的。一為教學(xué)能力強的外教，無論是迅速地適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境，還是在課堂組織，教授課堂內(nèi)容等方面就是很容易的。

除了外教的口音，外教的教學(xué)能力外，外教的素質(zhì)也很重要，這對學(xué)生的身心發(fā)展，以及英語綜合水平的提高，影響很大，所以在教師素質(zhì)這塊，還是需要注意這些方面的問題。

       招聘外教從來都不是一件小事情，對外教的選擇更需要謹(jǐn)慎。學(xué)?？梢酝ㄟ^選擇與外教中介機構(gòu)合作的方式進行招聘，獲得中介機構(gòu)資源的一對一推薦，根據(jù)學(xué)校的招聘需求篩選的外教，無論是發(fā)音，教學(xué)能力還是穩(wěn)定性等方面，都是不用擔(dān)心的。還有一點需要注意的是，外教中介機構(gòu)助力外教招聘，利于學(xué)?？焖僬衅傅胶线m的人選。

（編輯：投稿）