雙減后外教市場薪資的變化

       雙減之后，外教（外籍人才）的薪資有所降低，尤其是非母語。其實(shí)對于薪資結(jié)構(gòu)， 只有培訓(xùn)班才可給很高的薪資，再加上大部分的外教都從培訓(xùn)班出來，尋找幼兒園的工作，工作職位相對來說就沒有那么多，所以他們就開始降低薪資。

因為疫情期間，外教的薪資上漲的確實(shí)很厲害。有些外教漫天要價，他們手里有很多offer，而且他們在求職時主要針對薪資進(jìn)行對比， 學(xué)校為了快速招聘到外教，開始滿足很多外教的薪資，課時，以及住宿方面的很多要求。所以導(dǎo)致外教的薪資一再上漲。目前雙減出來， 薪資下降，很多外教因為不能接受薪資的下降，導(dǎo)致錯過了很多很不錯的面試機(jī)會。

       還有一點(diǎn)就是，很多非母語外教的簽證辦理也是難上加難，即使是轉(zhuǎn)聘，一周之前和目前的簽證辦理政策都不一樣。一周之前，佛山（佛山外教招聘）還可以接受經(jīng)理職位的轉(zhuǎn)聘，但是現(xiàn)在他們就開始拒絕經(jīng)理職位轉(zhuǎn)聘。

所以，鑒于目前簽證政策瞬息萬變，如果有合適的職位，希望外教盡快確定；當(dāng)然對于招聘學(xué)校來說也是如此，如果有合適您學(xué)校的外教， 那么盡快發(fā)合同確定外教， 拿著工作卡片去外專局確定。 避免做無用功。

       對于母語外教來說，薪資還是很高，雙減對于母語外教的薪資并沒有產(chǎn)生很大的影響。最主要的原因在于目前母語國家的外教確實(shí)很難進(jìn)來。但針對母語國家的外教，簽證其實(shí)也有一部分限制了，簽證政策要求也相對嚴(yán)格了。比如，蘇州（蘇州外教招聘）一些學(xué)校要求外教不僅僅持有兩年推薦信，還需要Tefl 認(rèn)證和公證；再比如廣州（廣州外教招聘），目前不接受南非國籍的外人選（南非外教），即使外教拿到了工作許可，但是拿不到居留許可，所以急需在別的城市去申請。還有很多城市是不接受停留簽證的，必須要在有效期的簽證政策之內(nèi)才可以轉(zhuǎn)聘成功。而且，以后的外教推薦信和tefl認(rèn)證和公正是必不可少的了。

雙減后，也有一部分外教會更加吃香。例如，具有碩士學(xué)位的；英語或者是教育專業(yè)的；或者是有母語國家教學(xué)經(jīng)驗的；或者是母語國家學(xué)歷的才可以勝任。

其實(shí)國家提高了外教的門檻，包括外教的國籍，以及簽證政策，這對于我們的孩子是有保證的。提高門檻，且對外教進(jìn)行更加嚴(yán)格的審核，確保外教的高質(zhì)量。

（編輯：投稿）