細(xì)節(jié)溝通到位，外教才能順利到崗

       經(jīng)常招聘外教（外籍人才）的都知道，很多外教由于各種原因，并不是簽訂了合同就能立馬到崗的，可能會(huì)有漫長(zhǎng)的等待期，經(jīng)常與外教保持聯(lián)系，做好細(xì)節(jié)的溝通，才能確保外教順利到崗。

那么，在外教到崗前，需要敲定好哪些細(xì)節(jié)呢？

首先，核實(shí)合同細(xì)節(jié)。

很多時(shí)候，在學(xué)校發(fā)給外教合同后，外教會(huì)提出各種各樣的問(wèn)題，例如，薪資是稅前還是稅后，這里我們建議學(xué)校最好提供稅后的薪資，如果學(xué)校只能提供稅前的薪資，則需要跟外教解釋清楚稅前和稅后的金額，便于外教理解；再就是住宿，如果學(xué)校有現(xiàn)成的住宿，可以先對(duì)公寓進(jìn)行徹底的清潔，然后再拍一些公寓內(nèi)的照片發(fā)給外教確認(rèn)；對(duì)于一些對(duì)生活質(zhì)量要求非常高的外教，如果不滿(mǎn)意學(xué)校的住宿，可以協(xié)商提供一定的住宿補(bǔ)貼，或者是在外教到校后協(xié)助外教尋找合適的住宿。

       對(duì)于一些有經(jīng)驗(yàn)的外教招聘學(xué)校來(lái)說(shuō)，對(duì)于外教最關(guān)心的合同細(xì)節(jié)，會(huì)在外教到崗之前便敲定好，這不僅利于外教順利到崗，還利于外教到校后的管理和穩(wěn)定。

其次，確認(rèn)簽證問(wèn)題。

外教能否順利工作，合法的工作簽證是前提。一般，外教的簽證都是在外教到校之前便已申請(qǐng)，這就需要外教提供完整的簽證資料，積極配合學(xué)校的簽證申請(qǐng)，由于簽證政策的收緊，簽證的審批周期可能會(huì)比較長(zhǎng)，也可能會(huì)遇到因?yàn)橘Y料不全而被駁回的情況。所以，簽證最好提前申請(qǐng)好。

在目前的市場(chǎng)環(huán)境下，簽證政策也是一變?cè)僮?，我們也?jīng)常會(huì)遇到一些外教，到崗后才發(fā)現(xiàn)簽證辦不了，導(dǎo)致外教無(wú)法正常工作。學(xué)?？梢蕴崆皩?duì)當(dāng)?shù)氐暮炞C政策了解清楚，是新辦還是轉(zhuǎn)聘，能否給非母語(yǔ)國(guó)籍的人選辦理文教類(lèi)的工簽。只有解決好外教的簽證問(wèn)題，外教才能順利到崗。

最后，到崗前的接待。

在合同簽訂，辦好簽證之后，雙方要確定好具體的到崗時(shí)間。如果是同城的外教，學(xué)?？梢园才?span style="text-indent: 2em;">專(zhuān)人去接；如果學(xué)校離外教很遠(yuǎn)，這時(shí)，就需要學(xué)校提前給外教訂好車(chē)票，然后派專(zhuān)人去接站，既確保外教平安到校，也顯示出學(xué)校對(duì)外教的重視。

很多時(shí)候，外教能否順利到崗，離不開(kāi)對(duì)到崗前一些細(xì)節(jié)問(wèn)題的有效溝通，消除外教對(duì)新職位的疑慮，才能確保外教順利到崗。

（編輯：Lisa）