如何衡量外教是否優(yōu)秀？

       最近推薦了一個美國外教，他在中國已經(jīng)工作了大約15年左右了，也娶了個中國妻子，生活美滿幸福，一直在大學(xué)教學(xué)，很受人尊重，基本上有什么條件都會盡量滿足。

可能是因為在中國待久了，他似乎變得狂妄自大，變得驕傲自滿，本來在中國很好找工作的，現(xiàn)在很多學(xué)校都認為他這種人學(xué)校不想天天給他解釋，他們即使很急缺外教，也不會聘用他！

小編見到很多有教學(xué)經(jīng)驗，但是教學(xué)依然不是特別好，懶散、沒有責(zé)任心，教學(xué)能力不足，每天只是在混日子，自認為工作經(jīng)驗豐富，拿著高薪卻不做高薪員工該做的事情的外教，這個外教就是其中一名，他自認為自己是母語，在中國生活了多年，認為自己很懂得中國人的處事風(fēng)格，于是你給他講什么他都不聽，還到處說，自己之前怎樣怎樣，現(xiàn)在市場怎樣怎樣，這就是學(xué)校眼中老滑頭。

相反有的外教沒有工作經(jīng)驗，但是他自己知道自己的劣勢，害怕自己做不好，保持滿滿的熱情去學(xué)習(xí)，全身心的投入到工作中，效果可能比絕大部分有工作經(jīng)驗的外教都好！

其實我們平時招聘時往往給自己或者受聘者劃定了一個范圍，但是真正好點的外教是不受這些條件限制的，經(jīng)驗多固然重要，但是這不能成為衡量一個外教錄用與否的唯一重要條件，經(jīng)驗往往是進入某個行業(yè)的敲門磚，如果可以積極的學(xué)習(xí)，有工作熱情，對工作認真負責(zé)，相信就算沒有工作經(jīng)驗也會非常優(yōu)秀的！給他們一次一會吧，他們會讓你刮目相看！

       這個美國外教，我們竭盡全力幫他找到一個河北211的大學(xué)職位（石家莊外教招聘），他答應(yīng)會努力工作，做好本職工作，可是去學(xué)校辦拘留許可的時候，現(xiàn)在政府審核嚴格，一直沒有給他審批， 一直在審核中，他就責(zé)備學(xué)校教師，說他們不會辦證，他自己多么優(yōu)秀，他在中國是多么受歡迎，多么好，最后把老師弄得很被動，學(xué)校一再遷就，最后有點忍無可忍！半個學(xué)期一結(jié)束，他馬上就被辭退了，于是他再找別的工作，頻繁面試了幾個學(xué)校，學(xué)校對他的評價是：教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)能力可能比較強，但是人品古怪，自大高傲，目中無人，唯我獨尊，不建議錄用，后期管理難！

其實錄用外教，真的不止是看你的教學(xué)經(jīng)驗，性格真的很重要，教學(xué)本來就是善于發(fā)現(xiàn)不同孩子的長處，加以引導(dǎo)來讓他們進步，其實我個人認為，真的是三人行必有我?guī)?，只要是讓同學(xué)們進步，在某些方便給他們以意見建議的，就是一個不錯的老師！

（編輯：投稿）