雙減政策初見成效，外教教培市場(chǎng)該怎么走？

雷厲風(fēng)行的雙減政策執(zhí)行的幾個(gè)月以來(lái)，外教教培市場(chǎng)一再降溫，那些曾經(jīng)的風(fēng)生水起也漠然黯淡了幾分，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)成功轉(zhuǎn)型，風(fēng)靡國(guó)內(nèi)多年的外教們也逐漸意識(shí)到了生存危機(jī)，外教資本市場(chǎng)到底該怎么走呢？

       之前聘用外教（外教招聘）的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)占比更多，全日制學(xué)校及幼兒園的需求相對(duì)少一些，雙減政策的執(zhí)行對(duì)行業(yè)無(wú)疑是重創(chuàng)的，其中很多機(jī)構(gòu)紛紛轉(zhuǎn)型，外教求職的范圍也更廣了一些，很多體育專業(yè)的外教，如籃球教練，足球教練，紛紛轉(zhuǎn)向體育行業(yè)，開始從事專業(yè)相關(guān)的體育教育，藝術(shù)專業(yè)相關(guān)的外教，則轉(zhuǎn)向，舞蹈教練，美術(shù)教師，鋼琴教師等等，市場(chǎng)分化走勢(shì)趨于穩(wěn)定。

       聘用外教（外籍人才）的機(jī)構(gòu)和外教本身都開始理性對(duì)待薪資待遇問題。在之前聘用外教的很多機(jī)構(gòu)都會(huì)不惜重金砸錢，超高規(guī)格接待外教的情況遍地皆是，很多外教看到中國(guó)市場(chǎng)對(duì)這一類型人才的熱切程度，求職過程中，漫天要價(jià)的情況屢見不鮮，甚至很多外教在簽訂合同后，如果有好的職位還會(huì)不停面試，爽約概率很高，還有的外教會(huì)要求超豪華公寓，配備全新的家具家電，包括相關(guān)電費(fèi)水費(fèi)也會(huì)要求聘用方來(lái)報(bào)銷，用人單位為了能給家長(zhǎng)和孩子們有個(gè)交代更是一忍再忍，對(duì)待外教的遲到早退也無(wú)奈睜一眼閉一眼，即便這樣很多外教也都是說(shuō)罷工就罷工，整個(gè)外教市場(chǎng)風(fēng)氣是不正常的，但各個(gè)監(jiān)管部門對(duì)此也都束手無(wú)策，而雙減政策的執(zhí)行很好的剎住了這一不良風(fēng)氣，很多聘用單位不再聘用外教，能夠聘用外教的單位也可以很好的對(duì)待求職外教的要求，外教本身也意識(shí)到了行業(yè)危機(jī)，很多自愿降低求職標(biāo)準(zhǔn)，在簽證可以合法辦理轉(zhuǎn)聘的前提下，對(duì)職位不再有過高要求，也很愿意配合聘用單位做各種課前準(zhǔn)備，和日常工作，外教工作與其他行業(yè)本是相同的，既是職位，就要保持應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，做好本職工作，這是我們所有人最愿意看到的。

外教資本市場(chǎng)需要好的風(fēng)氣導(dǎo)向，聘用外教也應(yīng)該正確理性對(duì)待，在行業(yè)處于癲狂的狀態(tài)下， 很難有聘用單位能“獨(dú)善其身”，否則很難聘用到合適的外教，雙減政策的執(zhí)行，也讓更多需要外教的機(jī)構(gòu)減省了高價(jià)競(jìng)聘的成本，讓難以駕馭的外教趨于正常理性化。

 （編輯：投稿）