什么樣的外教好管理？

       經(jīng)常與外教（外籍人才）接觸，總會(huì)遇到那么幾個(gè)不服從管理，或者是事情特別多的外教。例如，房子不滿意，要求換；課時(shí)嫌多，要求降低課時(shí)；助教不滿意，不尊重助教，與助教矛盾重重；反復(fù)遲到，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)談話依然不聽(tīng)，我行我素的，總之，各種各樣的問(wèn)題層出不窮。

總之，是對(duì)自己的定位很高。那么，我們?cè)趺床拍苷业揭粋€(gè)服從管理， 認(rèn)真負(fù)責(zé)的外教呢 ？

一、首次來(lái)華的外教。

第一次來(lái)中國(guó)的外教，他們對(duì)于中國(guó)這個(gè)神奇的國(guó)度充滿了探索欲和求知欲。他們來(lái)中國(guó)無(wú)親無(wú)故，只能把學(xué)校當(dāng)做是自己的第一聯(lián)絡(luò)人， 而且是學(xué)校第一次把自己引入中國(guó)，辦理簽證，找房子，熟悉教學(xué)等， 內(nèi)心滿懷感激之情。所以對(duì)待工作，對(duì)待同事，他們是盡心盡力。

這個(gè)時(shí)候，學(xué)校也不要給他們搞特殊，認(rèn)為是外國(guó)人就可以特殊對(duì)待，  遲到了，不批評(píng)；不尊重助教，睜一只眼，閉一只眼；說(shuō)一句課時(shí)多， 立馬就減少課時(shí)?？傊?，對(duì)待他們就要和中教一樣， 大家都是工作， 誰(shuí)都沒(méi)有特殊。

二、經(jīng)驗(yàn)不是很多，但是很活潑的外教。

       像一些經(jīng)驗(yàn)不是很多，但很活潑的外教，一般兼職經(jīng)驗(yàn)（兼職外教）比較多。但是看他們的視頻，都很活潑，很大方。這種外教一般是剛剛畢業(yè)，好不容易有一份工作，他們定會(huì)全力的努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)新的工作。

大學(xué)剛畢業(yè)的人選，對(duì)待工作的態(tài)度會(huì)非常認(rèn)真，最重要的是便于學(xué)校的管理。不像其他已經(jīng)工作很多年的外教，雖然工作經(jīng)驗(yàn)很多，但管理起來(lái)卻沒(méi)那么容易。

三、聘用合法的母語(yǔ)國(guó)家的外教人選。

       母語(yǔ)國(guó)家的外教（母語(yǔ)外教），他們都有自己的工作簽證，正式的合法的合同，合同中規(guī)定的很明白，就是提前離職怎么辦理，不服從管理怎么處理，當(dāng)然也規(guī)定了學(xué)校應(yīng)該怎么做，這種是雙向的選擇。

所以，招聘學(xué)?？梢越Y(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，靈活地選擇合適的人選。

（編輯：投稿）