面試外教如何體現(xiàn)學(xué)校的專業(yè)性？ 

       一個(gè)完整的外教招聘流程，面試是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。通過面試，外教能更好的的了解學(xué)校，學(xué)校也能基本確定外教是否符合學(xué)校的要求。 

對于外教來說，一次專業(yè)的面試，不僅能體現(xiàn)學(xué)校的實(shí)力，而且更容易得到外教的認(rèn)可。

       作為外教中介機(jī)構(gòu)，我們每天都會(huì)安排很多場面試。在接觸的眾多招聘學(xué)校中，有的學(xué)校確實(shí)很專業(yè)。上海的一家學(xué)校（上海外教招聘），光從面試陣容上就能看出這所大學(xué)很專業(yè)，有校長、院長、還有組織者，還有副面試官；其次，介紹的學(xué)校信息很詳細(xì)，而且提問的問題都是站在學(xué)校的發(fā)展角度考慮，非常專業(yè)。

面試結(jié)束后，外教說，這是個(gè)非常優(yōu)秀的學(xué)校，能在這么專業(yè)的學(xué)校工作，是一件很幸福的事情。

那么，外教面試中，如何體現(xiàn)一個(gè)學(xué)校的專業(yè)性呢？

首先，面試準(zhǔn)時(shí)，溝通到位。 

面試外教，專業(yè)的學(xué)校一般會(huì)這樣做：約好的面試時(shí)間，一定要準(zhǔn)時(shí)面試。在正式面試之前，面試官可以先介紹一下學(xué)校，一來，讓外教更多的了解學(xué)校；二來，給外教足夠?qū)捤傻恼Z言環(huán)境進(jìn)入狀態(tài)。在正式面試時(shí)，學(xué)校要善于對外教的教學(xué)多進(jìn)行提問，如外教在課堂組織、課程教授等方面的方法和見解，讓外教感受到學(xué)校對教學(xué)的重視；面試收尾階段，學(xué)校會(huì)主動(dòng)提及外教關(guān)心的薪資、住宿，以及到校后的管理等問題，增加外教對新職位的期待。

其次，面試官的專業(yè)性很重要。

面試外教，選擇一位專業(yè)的面試官很重要。面試官必須是一位英語溝通能力強(qiáng)，并且對簽證很了解的專業(yè)面試官。最重要的是能夠在面試的過程中，善于捕捉外教的求職關(guān)注點(diǎn)，并利用自身的優(yōu)勢積極地爭取，讓外教感受到學(xué)校的實(shí)力，和想要合作的決心，促成合作。

會(huì)面試的面試官，是能夠讓外教在面試后感覺身心愉悅，并且有強(qiáng)烈的想要合作的欲望的，是能夠讓外教招聘達(dá)到事半功倍的效果的。

所以說，面試外教，讓外教感受到學(xué)校的實(shí)力和專業(yè)是非常重要的，利于合適人選的快速簽約和確定。

（編輯：Lisa）