為何選擇聘外易平臺(tái)模式招聘外教？

       招聘外教，方式有很多種。但經(jīng)過我們多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，通過提交需求和預(yù)算給聘外易外教招聘平臺(tái)機(jī)構(gòu)的方式，更利于人選的快速確定。

很多老師在咨詢外教的時(shí)候，往往會(huì)有這樣的疑問，我們聘外易外教招聘平臺(tái)上的資源那么多，為什么推薦給學(xué)校的卻只有那么幾個(gè)，故而就會(huì)懷疑平臺(tái)外教信息的真實(shí)性。

針對(duì)這個(gè)問題，小編可以很嚴(yán)肅的說，平臺(tái)上的外教簡(jiǎn)歷信息都是真實(shí)有效的，而且每一位都是符合工簽要求的，理論上都是可以面試的，但是……

       我們要知道，外教招聘其實(shí)是一個(gè)雙向選擇的過程。正如每個(gè)學(xué)校的實(shí)際情況不同，對(duì)外教就會(huì)有不同的要求一樣，外教對(duì)自己求職的職位也會(huì)有非常明確的要求，主要體現(xiàn)在對(duì)工作城市、學(xué)校類型、工作時(shí)間以及薪資待遇等方面，有一些外教還會(huì)對(duì)住宿條件、工作環(huán)境等有不同的限制。

就工作城市來(lái)說，不同的外教會(huì)有不同的限制，所以在篩選的過程中，我們就會(huì)優(yōu)先排除一些與學(xué)校所在城市不匹配的人選。相對(duì)來(lái)說，城市越大，推薦給學(xué)校的資源就會(huì)越多。因?yàn)楹芏嗤饨淘谇舐殨r(shí)，一般會(huì)優(yōu)先選擇大城市的職位，一來(lái)因?yàn)榇蟪鞘猩钆涮?、交通設(shè)施等都很便利；二來(lái)大城市往往是外國(guó)人的聚集地，親朋好友聚會(huì)也更方便。

再比如學(xué)校類型，有些外教在求職時(shí)要求很明確，只求職公立學(xué)校的職位，不去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，那么，在篩選時(shí)，我們也會(huì)根據(jù)外教的不同需求進(jìn)行逐一匹配。

還有就是對(duì)于一些特別注重薪資待遇的外教，一般對(duì)工作城市等都不會(huì)有非常明確的限制，哪家學(xué)校提供的薪資待遇高，就會(huì)優(yōu)先考慮這個(gè)職位。所以，如果學(xué)校提供的薪資待遇達(dá)不到外教的預(yù)期，根本就不會(huì)在外教的考慮范圍之內(nèi)。

所以，在招聘之前，我們會(huì)要求學(xué)校提供詳細(xì)的外教招聘需求信息，然后對(duì)資源進(jìn)行整合，篩選符合學(xué)校要求的人選，經(jīng)過層層篩選，最后推薦給學(xué)校的，就是各方面基本上都符合要求的人選。

招聘外教，選對(duì)渠道很重要，合適的招聘渠道能夠讓學(xué)校的招聘達(dá)到事半功倍的效果。通過平臺(tái)招聘外教，最大的優(yōu)勢(shì)就在于精準(zhǔn)匹配利于學(xué)校快速招聘到合適的人選。

（編輯：Lisa）