招聘外教要合規(guī)矩

并不是所有的學(xué)校都可以聘請外教，招聘外教也要按照規(guī)矩來。

       對于外教招聘單位，外專局有非常明確的規(guī)定，進行外教招聘的單位，首先得獲得“聘請外國專家單位資格認(rèn)可”，并取得《聘請外國專家單位資格認(rèn)可證書》，也就是我們所說的聘外資質(zhì)，只有取得聘外資質(zhì)，才具備聘請外教的資格。

在篩選外教時，什么樣的外教才是符合規(guī)定的外教呢？

首次接觸外教，我們要做的就是核實外教的身份信息，可以通過核對外教的護照，對外教的姓名、國籍、年齡等一些基本的身份信息進行核實，確認(rèn)外教身份的真實性。

       了解了外教的基本信息后，最重要的是確認(rèn)外教的學(xué)歷資質(zhì)，即外教是否是正規(guī)大學(xué)的畢業(yè)生，是否具有本科及以上的學(xué)歷（本科學(xué)士外教），事關(guān)外教是否具備辦理合法工簽的條件。

       還有我們所說的外教資格證書，也就是我們平時常見的TEFL（TEFL外教）或TESOL證書，我們要知道，這類證書的取得，需要經(jīng)過最起碼120小時的培訓(xùn)，所以對于那些符合工簽，但工作未滿兩年的外教來說是非常重要的。

這些都是一位合格的外教必須具備的硬性條件。除此之外，外教還需具有哪些能力呢？

首先，發(fā)音好，教學(xué)能力強。

很多學(xué)校，對外教的發(fā)音的要求比較嚴(yán)格，注重原汁原味的英語氛圍的營造。所以在選擇外教時會更加注重外教的發(fā)音。

外教的教學(xué)能力也是非常重要的一個方面，教學(xué)能力強的外教，在課堂組織，內(nèi)容教授，以及與學(xué)生相處等方面都比較有經(jīng)驗，而且更加注重學(xué)生主觀能動性的發(fā)揮，像這樣的外教，學(xué)校是非常樂意接受的。

其次，好管理，穩(wěn)定的外教。

外教招聘無小事，外教是否好管理，是否穩(wěn)定，也是很多招聘學(xué)校比較關(guān)心的一個方面。一些教學(xué)認(rèn)真，積極參加學(xué)校組織的各種活動，與師生相處融洽的外教，才是很多學(xué)校追求的理想目標(biāo)。

所以說，招聘外教，做好外教各方面的把關(guān)很重要。

（編輯：Lisa）