怎樣增加外教轉(zhuǎn)聘成功幾率？

       簽證政策瞬息萬變，很多外教（外籍人才）今天可以轉(zhuǎn)聘成功，明天外專局就出來新的政策，讓很多學(xué)校措手不及。

       但是如果可以注意到以下幾點，我們就能極大地增加轉(zhuǎn)聘的成功率。例如，外教是什么簽證（外國人來華工作許可申請條件和流程），停留簽證還是原來的居留許可；外教是不是完成合同了；外教是不是可以拿到推薦信；外教是不是可以拿到注銷函。這些都關(guān)系著學(xué)校是不是可以轉(zhuǎn)聘成功。

再難辦理的簽證，只要規(guī)定了需要的文件，那么我們就可以沖著目標(biāo)（所需文件）努力。

接下來，我們對外教轉(zhuǎn)聘過程中遇到的問題進行一一分析，希望能給學(xué)校提供借鑒。

首先外教轉(zhuǎn)聘的時候的簽證。很多外教目前是有效居留許可，但是等到拿到注銷函之后，很多學(xué)校都會注銷原來的居留許可，就會變成半個月或者是1個月的停留簽證。

鑒于目前形式，很多學(xué)校不接受停留簽證，面試后就需要和外教解釋說不能讓原來學(xué)校注銷居留許可，這樣很多學(xué)校都是可以協(xié)助的。

還有外教完成合同度。通過查看簡歷，我們可以看到外教是不是完成合同。一般情況下，我們不建議聘用沒有完成合同的外教，因為這種外教，原來的學(xué)校不會那么容易給外教解聘，再者，將來在我們的學(xué)校也會出現(xiàn)提前終止合同的問題。提前終止合同，帶來的是一系列的問題。 學(xué)期中間，再來聘用外教，是非常困難的。

再就是外教是不是可以拿到推薦信。上家單位的推薦信在外教求職時非常重要。如果外教在校期間工作不認真，也不服從學(xué)校的安排，在這種情況下，很多學(xué)校是不愿意給推薦信的，沒有推薦信，找工作就非常困難。而對于學(xué)校而言，如果外教拿不到推薦信，我們也是不建議聘用此類外教，聘用不服從安排的外教，到校后可能會出現(xiàn)一系列的矛盾和問題，也不利于學(xué)校的管理。

還有就是外教的注銷函是否可以拿到。注銷函和推薦信其實是一個類型的問題。我們也經(jīng)常會遇到這樣的問題，很多外教即使是完成了合同，但是原單位不想放行，他們就卡住注銷函，這就給外教轉(zhuǎn)聘造成了很大的麻煩。當(dāng)然，我們肯定是不贊同學(xué)校這樣做的，因為最后外教和新單位通過各種方法，最終還是拿到了注銷函，但是原學(xué)校就會留下一個不好的名聲。

再就是新的體檢和無犯罪，很多城市會有新的規(guī)定，比如轉(zhuǎn)聘也需要有無犯罪原件，即使是第一次來中國的時候的無犯罪也是可以的 。 這就要求外教比較細心，需要保存好原來的無犯罪。而新的體檢，任何一個城市都可以去做。

轉(zhuǎn)聘的文件越詳細，那么轉(zhuǎn)聘的幾率就會越高。所以面試之后，如果對外教有意向，就需要和外教溝通這些細節(jié)，避免做無用功!

（編輯：投稿）