招聘外教，要注意對(duì)外教求職意向的捕捉

       所謂外教（外籍人才）的求職意向，即外教在求職時(shí)比較關(guān)心的問(wèn)題，如有的外教要求高薪，有的要求城市，有的要求簽證，不同的外教有不同的關(guān)注點(diǎn)，這就需要我們?cè)谡衅竿饨虝r(shí)，善于捕捉外教的求職意向，有針對(duì)性地選擇外教。

每個(gè)外教在求職時(shí)都會(huì)有不同的考量，這就決定了他們?cè)谇舐殨r(shí)的側(cè)重點(diǎn)不同，這就需要我們學(xué)會(huì)對(duì)外教進(jìn)行分類，精準(zhǔn)匹配更合適的職位。

接觸了那么多的外教，經(jīng)常會(huì)遇到一些帶有家庭的外教，在給這部分外教匹配職位時(shí)，除了薪資和住宿外，孩子上學(xué)的費(fèi)用也是極受外教關(guān)注的。

       和我們合作的一家貴陽(yáng)的國(guó)際學(xué)校（貴陽(yáng)外教招聘），就特別喜歡帶孩子的外教，他們?cè)谶x擇外教時(shí)，就專門(mén)選擇一些帶有孩子的外教，最重要的是孩子能免費(fèi)入學(xué)，這對(duì)那些帶著孩子求職的外教來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很大的吸引。

聘用這部分外教，一般要注意這幾點(diǎn)：

首先，薪資在他們求職時(shí)是必須考慮的因素，他們有家庭需要養(yǎng)活，就必須有穩(wěn)定的收入來(lái)源，高薪是能夠在很大程度上吸引這部分外教的。

其次，對(duì)住宿都有一定的要求，關(guān)于住宿，就需要根據(jù)孩子的數(shù)量來(lái)合理安排，兩居或者三居，當(dāng)然，也可以給外教提供住宿補(bǔ)貼，在外教到校后協(xié)助外教找尋合適的住宿。

最后，就是外教最關(guān)心的孩子上學(xué)及費(fèi)用問(wèn)題。如果孩子能夠免費(fèi)入學(xué)，或者是能夠減免一部分學(xué)費(fèi)，肯定會(huì)受到這部分外教的青睞，也將有利于學(xué)校以后的管理和穩(wěn)定。

還有我們經(jīng)常遇到的非母語(yǔ)外教的求職，雙減政策后，簽證政策更加嚴(yán)格，特別是對(duì)于非母語(yǔ)外教來(lái)說(shuō)，簽證成為他們急需要解決的問(wèn)題。

有的外教雖然很喜歡某個(gè)城市，但并不是所有的城市都能夠給非母語(yǔ)外教辦理工作簽證，如果當(dāng)?shù)氐恼咴试S，學(xué)?？梢赃m當(dāng)?shù)倪x擇這部分人選，同時(shí)也要確保外教的高質(zhì)量。選用這部分外教，簽證是他們首先要解決的問(wèn)題，然后是薪資，其次是住宿。

當(dāng)然，大多數(shù)外教在求職時(shí)，最關(guān)心的就是薪資，住宿，還有工作城市，了解清楚外教的求職意向，才能有針對(duì)性的選擇，增加招聘的成功率。

（編輯：Lisa）