什么樣的外教才是優(yōu)質(zhì)外教

目前，國(guó)外外教入境率還是比較低，國(guó)內(nèi)的外教也在逐漸減少，形勢(shì)很嚴(yán)峻的情況下，外教需求并沒(méi)有減少，反之有些學(xué)校就會(huì)有一個(gè)逆向思維，是不是很多培訓(xùn)學(xué)校不需要外教了，可以減少薪資招聘外教嗎？

事實(shí)證明，用低于市場(chǎng)價(jià)的招聘方法來(lái)招聘也會(huì)有難度。優(yōu)質(zhì)的外教，不一定是用薪資來(lái)衡量的，也不一定是長(zhǎng)相歐美。

       前幾天遇到這樣一家學(xué)校，來(lái)自江西南昌的國(guó)際學(xué)校（南昌外教招聘），想要一位符合工簽的外教，只限歐美國(guó)家人選，需要教初中職位，一周20課時(shí)，不需要坐班，開(kāi)始推薦外教人選，推薦了一位新西蘭外教，48歲，大概10年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，幼兒園經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)驗(yàn)，小學(xué)經(jīng)驗(yàn)，初中及高中經(jīng)驗(yàn)都有，目前在上海（上海外教求職），一個(gè)月之后合同結(jié)束，開(kāi)始解聘及到崗，質(zhì)量還是不錯(cuò)的，等待學(xué)?；貜?fù)，第二天學(xué)校回復(fù)是，外教年齡太大了，需要25-40歲的外教，以我們多年的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)職位，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的外教完全可以勝任職位，為何要卡住外教的年齡呢。

我認(rèn)為優(yōu)質(zhì)的外教，無(wú)關(guān)年齡。英語(yǔ)外籍教師，是傳播語(yǔ)言知識(shí)，提高英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)水平，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師，在行業(yè)內(nèi)是很受歡迎的，對(duì)于辦理外籍教師工簽來(lái)說(shuō)，低于兩年工作經(jīng)驗(yàn)是不予審批的，這更說(shuō)明，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)是很重要的。

       還有一家學(xué)校，位于浙江義烏某國(guó)際學(xué)校-高中部，想要義烏符合工簽的母語(yǔ)籍外教（母語(yǔ)外教），一周20課時(shí)，不坐班，盡快到崗，篩選了一位，來(lái)自南非的外教（南非外教），男外教，有高中經(jīng)驗(yàn)，目前在杭州（杭州外教求職），兩個(gè)月之后到崗，推送給校區(qū)看過(guò)之后，校區(qū)說(shuō)長(zhǎng)得不好看，想看看女外教；又匹配了一位牙買加的女外教，目前在在江蘇蘇州，教初中，也有高中的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，推送給校區(qū)，校區(qū)的反饋是，長(zhǎng)相好看的。

我認(rèn)為優(yōu)質(zhì)的外教，顏值并不重要，長(zhǎng)相怎樣和教學(xué)無(wú)關(guān)。其實(shí)，顏值好，不一定教學(xué)好，也不一定家長(zhǎng)評(píng)價(jià)就高。對(duì)于高中的學(xué)生來(lái)說(shuō)，提高英語(yǔ)水平，應(yīng)該是第一位。牙買加是英語(yǔ)第一語(yǔ)言國(guó)家，加上外教的經(jīng)驗(yàn)，更能呈現(xiàn)出這是一位不錯(cuò)的人選。

所以，招聘學(xué)校在篩選外教時(shí)，要結(jié)合自己的實(shí)際情況，靈活地選擇合適的人選。

（編輯：投稿）