外教關(guān)心的崗位福利有哪些？

經(jīng)常進(jìn)行外教招聘的學(xué)校，通常會(huì)以薪資和住宿作為切入點(diǎn)來(lái)進(jìn)行招聘，而外教在求職時(shí)往往也會(huì)首先被學(xué)校提供的薪資和住宿所吸引。

       然而，事實(shí)證明，薪資和住宿并不是決定外教（外籍人才）接受職位的唯一因素，外教是否接受職位，還會(huì)受到其他一些因素的影響。

除了薪資和住宿，外教還會(huì)關(guān)心那么福利待遇呢?

       大多數(shù)的外教都不喜歡坐班，特別是一些優(yōu)秀的母語(yǔ)外教，他們對(duì)自己的教學(xué)能力完全有信心，認(rèn)為即使不坐班也會(huì)把教學(xué)工作做好，所以，在求職時(shí)會(huì)比較關(guān)注有沒(méi)有坐班或坐班時(shí)間的長(zhǎng)短。

有些外教在求職時(shí)，會(huì)明確表示只求職沒(méi)有坐班的職位，但實(shí)際上這樣的職位是很少的，求職起來(lái)就有一定的難度，像這些不喜歡坐班的外教，寧愿降低薪資的要求，也不會(huì)接受坐班的職位。

當(dāng)外教對(duì)學(xué)校的職位表示出強(qiáng)烈的意向后，會(huì)想了解更多的職位信息，如假期休假及是否帶薪，往往會(huì)受到很多外教的關(guān)注。

像一些公立學(xué)校法定節(jié)假日帶薪休假，而且每年都會(huì)有一個(gè)月的寒假和兩個(gè)月的暑假，但寒暑假是否帶薪，帶薪多少，每個(gè)學(xué)校又不盡相同。有的學(xué)校帶全薪，有的則是只有寒假帶薪，或者有的提供一定金額的補(bǔ)貼，這些都會(huì)成為學(xué)校是否接受職位的重要參考因素。

還有就是完成合同獎(jiǎng)金。

招聘外教，穩(wěn)定性最重要，為了鼓勵(lì)外教能夠繼續(xù)留校工作，或者在以后的工作中表現(xiàn)更加積極，許多學(xué)校都會(huì)設(shè)置完成合同獎(jiǎng)金和考核獎(jiǎng)金。

在招聘的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，很多外教會(huì)被學(xué)校的完成合同獎(jiǎng)金和考核獎(jiǎng)金所吸引，同時(shí)，這也成為外教到校后積極穩(wěn)定工作的動(dòng)力。

當(dāng)然，外教關(guān)心的福利待遇還有很多，這就要求我們?cè)诤Y選外教時(shí)，了解清楚外教比較在意的細(xì)節(jié)，有的放失，才能提高招聘的成功幾率。

（編輯：Lisa）