簡歷在外教招聘中的重要性

       經(jīng)常進(jìn)行招聘的單位都知道簡歷的重要性。在外教招聘行業(yè)中，簡歷同樣重要，它不僅是外教求職的敲門磚，更是學(xué)?？焖倭私馔饨痰闹匾翱?。

       一份高質(zhì)量的外教（外籍人才）求職簡歷，包含了學(xué)校想要了解的所有信息，能夠極大地增加外教求職的成功率。

簡歷在外教招聘中的重要性不言而喻。

首先，簡歷在外教求職中的重要性。

據(jù)我們的了解，在求職的外教中，一些有經(jīng)驗的外教，會把簡歷制作的非常完美，除了學(xué)校想要了解的基本的身份信息外，還有教育教學(xué)經(jīng)歷，特別是對于一些教學(xué)經(jīng)驗豐富的外教，往往會把教學(xué)經(jīng)歷放在簡歷中最為顯眼的位置，便于招聘單位一眼便能捕捉到這一關(guān)鍵信息，能夠為外教求職加分不少。

       我們之前就遇到過濟(jì)南的一家學(xué)校（濟(jì)南外教招聘），因為外教沒有簡歷，直接就拒絕面試。可見，簡歷在外教求職中至關(guān)重要。

“雙減”后，在外籍人才聘用方面，要求更加嚴(yán)格，推薦信成為外教求職最重要的資歷證明。如果外教的求職簡歷中附有上家單位的推薦信，完全可以證明這位外教的優(yōu)秀程度。

其次，簡歷在招聘外教時的重要性。

了解外教，往往是從一份簡歷開始的。從外教的求職簡歷中，我們首先要核實外教的國籍和學(xué)歷，從而判斷外教是否具備合法的工簽條件；接下來我們就要著重看外教的教學(xué)經(jīng)驗，如果外教曾在國內(nèi)某知名學(xué)校工作過，那說明外教的教學(xué)能力是非常強的；如果外教簡歷中的工作年限都是連續(xù)的，甚至是在同一家學(xué)校一工作就是好幾年，那么，我們基本可以判斷出這是一位非常穩(wěn)定的外教。

一份完整的求職簡歷中，外教的求職意向也會有所體現(xiàn)，如外教對于工作城市，課時和坐班，以及薪資待遇等，都會有非常明確的要求，便于學(xué)校判斷是否在外教的求職范圍之內(nèi)，同時，也利于學(xué)校拿出相應(yīng)的福利待遇來吸引外教。

通過了解外教的求職簡歷，學(xué)?；究梢耘袛喑鐾饨谈鞣矫娴臈l件是否相匹配，進(jìn)而決定是否有面試的必要。

在外教招聘中，簡歷必不可少。通過對簡歷的初步篩選，既增加了人選的精準(zhǔn)匹配，更利于學(xué)校招聘到最合適的人選。

（編輯：Lisa）