| 發(fā)布:2021-12-28 16:54:25 | 點(diǎn)擊:69 | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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學(xué)校招聘外教的優(yōu)勢(shì)何在? 接觸過很多的招聘學(xué)校,無一例外對(duì)外教(外籍人才)的要求都很高,盡管如此,有的學(xué)校輕輕松松就能確定合適的人選,而有的學(xué)校招聘起來卻很難。
學(xué)校所在的地理位置、學(xué)校性質(zhì),都會(huì)對(duì)招聘產(chǎn)生不同程度的影響。除此之外,那些招聘效率高的學(xué)校還有哪些共同點(diǎn)呢?
首先,在業(yè)界有良好的口碑。 經(jīng)常會(huì)遇到這樣的招聘學(xué)校,無論是在地理位置還是薪資待遇方面都沒有太大的優(yōu)勢(shì),但在業(yè)界卻有良好的口碑,主要得益于學(xué)校的招聘老師非常善于溝通,能及時(shí)解決外教提出的各種問題。 像這樣的招聘學(xué)校,不僅外教中介機(jī)構(gòu)非常樂意合作,有合適的資源會(huì)在第一時(shí)間推薦;而且,外教的認(rèn)可度也很高。 其次,豐富的外教招聘經(jīng)驗(yàn)。 經(jīng)常進(jìn)行外教招聘的學(xué)校,在招聘外教方面往往積累了很多經(jīng)驗(yàn)。一般提前2-3個(gè)月便制定好下學(xué)期的招聘計(jì)劃,并著手準(zhǔn)備相關(guān)事宜。 外教招聘的第一步,便是要制定詳細(xì)的外教招聘需求信息,有經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)校會(huì)把招聘信息制定的非常詳細(xì),包括對(duì)外教的具體要求,以及能夠提供的薪資待遇,便于外教中介機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)匹配外教,快速確定人選。 再就是在招聘老師的選擇上也會(huì)非常嚴(yán)謹(jǐn),除了有良好的溝通能力,更是深知目前的外教招聘市場(chǎng)行情,能對(duì)市場(chǎng)的每一次變化都能適時(shí)的做出反饋,更善于抓住外教求職的關(guān)注點(diǎn),在合適的時(shí)機(jī)確定合適的人選。 再次,簽證辦理方面有實(shí)力。 雙減政策后,各個(gè)地區(qū)的簽證政策收緊,很多外教的簽證急需解決。如果招聘學(xué)校在簽證辦理方面很有實(shí)力,能幫助外教辦理合法的文教類工簽,或者成功轉(zhuǎn)聘,像這樣的招聘學(xué)校,無疑是大多數(shù)外教求職的首選。 最后,成熟的外教管理體系。 有些學(xué)校,不僅在招聘外教方面很有經(jīng)驗(yàn),也懂得如何管理外教。外教到崗后不僅工作積極,而且還積極參加學(xué)校組織的活動(dòng),每年也都會(huì)主動(dòng)與學(xué)校續(xù)簽合同,穩(wěn)定性很高,這與學(xué)校人性化的外教管理制度是分不開的。 這樣會(huì)管理外教的學(xué)校,不僅能留住外教,也利于學(xué)校吸引更多優(yōu)質(zhì)的人選。 所以說,招聘外教,除了學(xué)校所在的位置和性質(zhì)優(yōu)勢(shì)外,突出學(xué)校在招聘和管理外教方面的優(yōu)勢(shì)也是非常重要的。 (編輯:Lisa) |
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