新年臨近，新學期的外教簽好了嗎？

新年將至，很多學校已經(jīng)為下學期的外教招聘準備充足，往年的招聘經(jīng)驗告訴我們，年前是下學期招聘外教的最佳時間，所以經(jīng)驗豐富的HR已經(jīng)簽約了下學期的外教，并且開始著手準備工簽的轉聘手續(xù)。

       江蘇一家國際學校（南京外教招聘）的負責人告訴我們，今年的招聘計劃是提前開始的，國內的母語外教人才短缺，學校想在大批外教合同結束前簽訂合適的外教，因此早早的開始了招聘計劃。

       經(jīng)過幾輪的篩選面試，學校最終確定了一個南非外教，這名南非外教，發(fā)音標準，教學經(jīng)驗豐富，形象，親和力也都非常好，學校在外教確定Offer后，也進行了背景調查，外教各方面都非常適合，并且已經(jīng)開始著手辦理了工簽的轉聘手續(xù)。據(jù)了解這家學校的負責人招聘外教和辦理簽證的經(jīng)驗非常豐富，對于外教招聘市場的行情也非常了解，每年都會根據(jù)市場情況來制定不同的招聘計劃，除了不錯的薪資待遇，今年更是提前了招聘時間。并且這名負責老師告訴我們，她們每年都會招聘多名外教，而招聘時間一般是在學期末的大規(guī)模外教合同到期前，不會等到外教結束合同再去找合適的外教，往往在其他學校開始招聘的時候，學校就已經(jīng)開始為外教辦理簽證轉聘了，因此學校每年都可以提前完成招聘計劃。

還有一家國際學校的負責人，每年也都會有不同的招聘需求，但是幾乎每次都是臨近開學或者開學后外教才能到崗，后來經(jīng)過接觸了解得知，學校的招聘始終是處于一個“飄忽”的狀態(tài)，就是不確定是否真的需要外教，有時候非常著急確定外教，催著推薦各種外教資源，有時候推薦了外教學校又沒有了消息，再三聯(lián)系后得到的反饋是，原單位的外教又不確定是否續(xù)簽合同。面對多次類似的情況，很多中介機構就會放棄對學校的推薦，即便有合適的外教，也不會第一時間匹配給學校，因為不確定因素太多。所以招聘外教應該提前確定好崗位需求，及原外教的續(xù)簽意愿，這樣才能抓住年前的黃金招聘時間，更好的完成學校的招聘計劃。

每年合同結束高峰期分別在寒假到來前和暑假到來前，新舊外教交替也都是在這兩個學期開始前，因此很多外教在合同結束前就已經(jīng)開始找新的職位了，有招聘需求的學校也會提前制定招聘計劃，今年很多學校的HR負責老師，都早早的發(fā)布了招聘計劃，11月底就開始了新學期的外教篩選，經(jīng)過層層挑選，面試，簽約；被錄取的外教，也都在積極籌備簽證轉聘資料，注銷函，推薦信，學歷及無犯罪的認證等等，確保在合同結束后能夠順利的辦理轉聘，為下學期的工作確定職位。

 （編輯：投稿）