優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷助于學(xué)校快速了解外教

       在招聘外教的過(guò)程中，對(duì)外教（外籍人才）的快速了解和準(zhǔn)確判斷，直接影響著外教招聘的效率。

面對(duì)各種各樣的外教，怎樣做到有效了解外教呢？

毫無(wú)疑問(wèn)，外教求職簡(jiǎn)歷作為外教的敲門(mén)磚，對(duì)學(xué)?？焖倭私馔饨叹哂蟹浅Ｖ匾淖饔谩?/p>

首先，核實(shí)外教的身份是否符合要求。

一份求職簡(jiǎn)歷，求職者的基本信息必不可少。從簡(jiǎn)歷中，我們可以清楚的了解外教的姓名、國(guó)籍、年齡等，初步判斷外教的國(guó)籍是否符合要求，從而確定有沒(méi)有進(jìn)一步了解的必要。

其次，外教的資質(zhì)是否符合工簽條件。

       在初步確定外教符合學(xué)校的要求后，接下來(lái)我們就要了解外教的教育經(jīng)驗(yàn)，即外教是否是正規(guī)大學(xué)的畢業(yè)生，是否具有本科（本科學(xué)士外教）及以上學(xué)歷，這關(guān)系到外教是否具備合法的工簽條件。當(dāng)然，外教的受教育程度越高，表明外教的學(xué)習(xí)能力越強(qiáng)。

       也有一些外教，在校期間會(huì)取得很多的證書(shū)，像我們熟知的TEFL證書(shū)（TEFL外教），此類(lèi)證書(shū)的取得，需要經(jīng)過(guò)至少120小時(shí)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，這說(shuō)明外教是具備一定的教學(xué)能力的。

再次，外教是否具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于一些職場(chǎng)老手來(lái)說(shuō)，通常會(huì)把教學(xué)經(jīng)驗(yàn)放在簡(jiǎn)歷中最為顯眼的位置，這樣的求職優(yōu)勢(shì)，招聘學(xué)校一眼便能關(guān)注到，對(duì)外教的求職是大有益處的。

如果外教曾在國(guó)內(nèi)某著名的學(xué)校工作過(guò)，這足以證明外教的教學(xué)能力是沒(méi)有問(wèn)題的；如果外教每年都是滿(mǎn)年合同，甚至是在同一家學(xué)校一工作就是好幾年，我們可以大膽推測(cè)，這肯定是一位十分穩(wěn)定的外教。

“雙減”之后，推薦信成為外教求職必須要有的資質(zhì)證明。如果外教持有上家單位的推薦信，說(shuō)明外教是一位值得招聘的人選。為了更真實(shí)的了解外教，學(xué)?？梢酝ㄟ^(guò)上家單位提供的聯(lián)系方式，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)外教在校期間的表現(xiàn)，了解外教的真實(shí)狀況。

最后，獲取外教的求職關(guān)注點(diǎn)是關(guān)鍵。

在對(duì)外教的各方面信息有一個(gè)基本的了解之后，了解外教求職時(shí)的關(guān)注點(diǎn)也是一個(gè)非常重要的方面。

因?yàn)椴煌耐饨淘谇舐殨r(shí)會(huì)有不同的限制，有的限制城市，有的要求高薪，有的限制學(xué)校，只有了解清楚外教在求職時(shí)關(guān)注的點(diǎn)，才能有針對(duì)性的進(jìn)行招聘，提高招聘效率。

一份完整的外教求職簡(jiǎn)歷，基本包含了學(xué)校想要了解的所有信息。這也就提醒外教，為給招聘單位留下一個(gè)好印象，制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是非常有必要的。

（編輯：Lisa）