面試官在外教面試中的決定性作用

外教對(duì)于職位的選擇，除了受城市位置、學(xué)校類型，以及薪資待遇等因素的影響外，面試官的態(tài)度和專業(yè)也在一定程度上起著決定性的作用。

很多有經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)校，特別注重面試官的選擇。那么，一位優(yōu)秀的面試官在外教面試的過(guò)程中到底起著什么樣的作用呢？

       給上海的一家幼兒園（上海外教招聘）匹配了一位南非外教，外教很喜歡這里的工作環(huán)境，也對(duì)面試官留下了深刻的印象。外教覺得面試官是一位很好交流，也很溫柔貼心的人，并主動(dòng)取消了其他其他幾所優(yōu)質(zhì)學(xué)校的面試。

因?yàn)橥饨逃X得，面試官平易近人，讓人感覺非常溫暖，學(xué)校也一定是非常容易溝通的。于是，當(dāng)場(chǎng)便確定了合作。

可見，招聘外教，面試官的作用是不容忽視的。那么，面試官是如何在面試中發(fā)揮作用的呢？

首先，面試及時(shí)，溝通到位。

       在外教中介機(jī)構(gòu)把合適的資源推薦給學(xué)校之后，學(xué)校要及時(shí)預(yù)約面試，并且準(zhǔn)時(shí)面試。有經(jīng)驗(yàn)的面試官一般會(huì)提前5分鐘進(jìn)入面試房間，檢查面試設(shè)備，等待外教就位。

在面試的初始階段，面試官可以做一下學(xué)校的介紹，如學(xué)校的規(guī)模，師資力量，學(xué)校的環(huán)境等情況，一來(lái)是為了傳遞給外教更多的學(xué)校信息，讓外教更好的了解學(xué)校；二來(lái)，也是為了給外教留出足夠的語(yǔ)言環(huán)境，更好的進(jìn)入面試狀態(tài)。

在面試的正式階段，有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)注重對(duì)外教教學(xué)的詢問(wèn)，了解外教真實(shí)的教學(xué)水平，也讓外教感受到學(xué)校對(duì)外教教學(xué)的重視。隨著與外教溝通的不斷深入，面試官要善于捕捉外教的求職意向，并利用自身的優(yōu)勢(shì)及時(shí)爭(zhēng)取外教，讓外教感受到學(xué)校的實(shí)力和專業(yè)。

在面試的結(jié)尾階段，面試官要做好面試的總結(jié)，并主動(dòng)提及外教關(guān)心的薪資、住宿以及課時(shí)等問(wèn)題，消除外教對(duì)于新職位的疑慮，堅(jiān)定外教的選擇。

其次，追蹤到位，確定合作。

面試結(jié)束后，外教是否合適，面試官早已心中有數(shù)，這時(shí)，面試官要及時(shí)給外教發(fā)合同確認(rèn)offer，并就一些合同細(xì)節(jié)，以及其他的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題達(dá)成一致意見，簽訂合同并達(dá)成合作。

眾所周知，一次高質(zhì)量的外教面試，是足以讓外教接受職位的，這離不開一位優(yōu)秀面試官的運(yùn)籌帷幄。

（編輯：Lisa）