外教傾向的招聘學(xué)校有何共同之處？

       作為協(xié)助學(xué)校招聘外教的外教中介機(jī)構(gòu)，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的學(xué)校，有的學(xué)校招聘效率很高，從與中介機(jī)構(gòu)確定合作，到外教到崗，僅用了較短的時(shí)間就能確定合適的人選。

除了學(xué)校所在的城市位置和學(xué)校的性質(zhì)等優(yōu)勢(shì)外，高效的招聘學(xué)校還有哪些共同點(diǎn)呢？

首先，學(xué)校在業(yè)界內(nèi)有良好的口碑。

一個(gè)在業(yè)界內(nèi)有良好口碑的學(xué)校，外教中介機(jī)構(gòu)愿意推薦人選，也很容易得到外教的認(rèn)可。

一方面，在與外教中介機(jī)構(gòu)合作的過(guò)程中，學(xué)校表現(xiàn)積極，溝通及時(shí)，與外教中介機(jī)構(gòu)配合默契，在合作一次之后，外教中介機(jī)構(gòu)便會(huì)對(duì)學(xué)校進(jìn)行優(yōu)級(jí)排名，有合適的資源也想著第一時(shí)間推薦給學(xué)校。

另一方面，外教招聘行業(yè)的很多信息都是共通的，哪家招聘學(xué)校好，外教也是非常清楚的，所以，當(dāng)學(xué)校發(fā)布招聘信息的時(shí)候，很多經(jīng)常關(guān)注的外教就會(huì)積極投遞簡(jiǎn)歷，所以學(xué)校是很容易能夠招聘到合適的人選的。

其次，學(xué)校有豐富的外教招聘經(jīng)驗(yàn)。

一些經(jīng)常進(jìn)行外教招聘的學(xué)校，都已形成了完善的外教招聘體系。一般提前2-3個(gè)月便制定下學(xué)期的外教招聘計(jì)劃，招聘需求明確，招聘老師到位，招聘方式合適，并能夠根據(jù)市場(chǎng)行情的變化靈活地進(jìn)行調(diào)整。

而且，在制定招聘需求的時(shí)候，也是越詳細(xì)越好，這樣，外教通過(guò)招聘信息，既可以了解更多的學(xué)校信息，又能夠基本確認(rèn)自己是否符合學(xué)校的要求，可以為學(xué)校初步篩選一部分人選。

       再有，外教招聘的順利進(jìn)行，離不開(kāi)一位能力強(qiáng)的招聘老師的運(yùn)籌帷幄，與外教溝通到位，并善于捕捉外教的求職意向，適時(shí)地通過(guò)提供相應(yīng)的福利待遇來(lái)積極爭(zhēng)取外教，讓外教感受到學(xué)校的實(shí)力和專(zhuān)業(yè)，增加外教對(duì)于職位的興趣。

最后，學(xué)校在簽證辦理方面有實(shí)力。

我們知道，簽證一直以來(lái)都是外教在求職時(shí)不得不考慮的因素，解決了外教的簽證問(wèn)題，外教就能夠合法的進(jìn)行教學(xué)。

特別是雙減之后，各個(gè)地區(qū)的簽證政策更加嚴(yán)格，對(duì)于一些急需解決簽證問(wèn)題的外教來(lái)說(shuō)，求職時(shí)最重要的訴求就是解決簽證問(wèn)題，所以，如果學(xué)校在簽證辦理方面很有實(shí)力，毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)成為外教求職的首選。

外教選擇學(xué)校，不光考慮學(xué)校的位置，提供的薪資，學(xué)校的實(shí)力也是外教比較關(guān)心的重要方面。

（編輯：Lisa）