招聘外教“軟實(shí)力”不容忽視

       對(duì)于外教招聘學(xué)校來(lái)說(shuō)，有的在地理位置上很有優(yōu)勢(shì)，有的學(xué)校類(lèi)型很受歡迎……像這樣的招聘學(xué)校天生自帶光環(huán)，很容易就能招聘到合適的人選。

而有些學(xué)校，既沒(méi)有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力為支撐，又沒(méi)有得天獨(dú)厚的位置優(yōu)勢(shì)，就需要發(fā)揮自身的招聘軟實(shí)力，努力讓學(xué)校的外教招聘更加容易。

首先，選擇合適的招聘方式助力。

選擇一個(gè)合適的外教招聘方式助力學(xué)校的外教招聘，不失為一種快速招聘的絕佳方式。

一些沒(méi)有招聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)校會(huì)選擇通過(guò)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選外教簡(jiǎn)歷的方式招聘外教，雖然能為學(xué)校節(jié)省很多的招聘成本，但卻需要學(xué)?；ㄙM(fèi)很多的時(shí)間去核實(shí)外教的信息和簽證，事實(shí)上，這種招聘方式反而嚴(yán)重影響外教招聘的進(jìn)程。

       而選用外教中介機(jī)構(gòu)的方式篩選外教，能夠獲得中介機(jī)構(gòu)的一對(duì)一服務(wù)，從溝通外教，到預(yù)約面試，再到外教到崗，都是一條龍服務(wù)，讓學(xué)校的外教招聘更有效。

通過(guò)提交需求和預(yù)算給外教招聘平臺(tái)機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行招聘，獲得上千家中介機(jī)構(gòu)的集中推薦，能幫助學(xué)?？焖冁i定合適的人選，資源更廣，而且多次面試更容易篩選最優(yōu)質(zhì)的人選。

所以說(shuō)，為助力學(xué)校快速招聘，小編還是建議招聘學(xué)校根據(jù)自身的需求，選擇合適的招聘方式。

其次，重視外教招聘老師的選擇。

很多招聘成功的案例告訴我們，一位經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘老師，是能夠讓學(xué)校的外教招聘達(dá)到事半功倍的效果的。

所以說(shuō)，注重招聘老師的選擇是非常有必要的。在選擇招聘老師時(shí)，

盡量選擇一位溝通能力強(qiáng)，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，這樣，無(wú)論是回答外教的提問(wèn)，還是在爭(zhēng)取外教方面，招聘老師都有自己的技巧和方法，總是能在合適的時(shí)間確定合適的人選。

再次，積極的態(tài)度助力學(xué)校招聘。

我們經(jīng)常說(shuō)，態(tài)度決定一切，在外教招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)中，招聘單位積極的態(tài)度能夠推動(dòng)外教招聘的順利開(kāi)展。

在著手招聘之前，制定詳細(xì)的外教招聘需求；在外教中介機(jī)構(gòu)把合適的人選推薦給學(xué)校之后，及時(shí)預(yù)約面試，在面試中與外教溝通到位，并且善于對(duì)外教進(jìn)行追蹤，直到外教順利到校。

無(wú)論是與外教溝通，還是與外教中介機(jī)構(gòu)合作，積極的態(tài)度能夠助力學(xué)?？焖俅_定合適的人選。

所以說(shuō)，招聘外教，注重招聘軟實(shí)力的運(yùn)用，也能夠讓學(xué)校的外教招聘更加容易。

（編輯：Lisa）