| 發(fā)布:2022-2-16 15:53:27 | 點(diǎn)擊:18 | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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招聘外教“軟實(shí)力”不容忽視 對(duì)于外教招聘學(xué)校來(lái)說(shuō),有的在地理位置上很有優(yōu)勢(shì),有的學(xué)校類(lèi)型很受歡迎……像這樣的招聘學(xué)校天生自帶光環(huán),很容易就能招聘到合適的人選。
而有些學(xué)校,既沒(méi)有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力為支撐,又沒(méi)有得天獨(dú)厚的位置優(yōu)勢(shì),就需要發(fā)揮自身的招聘軟實(shí)力,努力讓學(xué)校的外教招聘更加容易。
首先,選擇合適的招聘方式助力。 選擇一個(gè)合適的外教招聘方式助力學(xué)校的外教招聘,不失為一種快速招聘的絕佳方式。 一些沒(méi)有招聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)校會(huì)選擇通過(guò)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,篩選外教簡(jiǎn)歷的方式招聘外教,雖然能為學(xué)校節(jié)省很多的招聘成本,但卻需要學(xué)?;ㄙM(fèi)很多的時(shí)間去核實(shí)外教的信息和簽證,事實(shí)上,這種招聘方式反而嚴(yán)重影響外教招聘的進(jìn)程。 而選用外教中介機(jī)構(gòu)的方式篩選外教,能夠獲得中介機(jī)構(gòu)的一對(duì)一服務(wù),從溝通外教,到預(yù)約面試,再到外教到崗,都是一條龍服務(wù),讓學(xué)校的外教招聘更有效。 通過(guò)提交需求和預(yù)算給外教招聘平臺(tái)機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行招聘,獲得上千家中介機(jī)構(gòu)的集中推薦,能幫助學(xué)??焖冁i定合適的人選,資源更廣,而且多次面試更容易篩選最優(yōu)質(zhì)的人選。 所以說(shuō),為助力學(xué)校快速招聘,小編還是建議招聘學(xué)校根據(jù)自身的需求,選擇合適的招聘方式。 其次,重視外教招聘老師的選擇。 很多招聘成功的案例告訴我們,一位經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘老師,是能夠讓學(xué)校的外教招聘達(dá)到事半功倍的效果的。 所以說(shuō),注重招聘老師的選擇是非常有必要的。在選擇招聘老師時(shí), 盡量選擇一位溝通能力強(qiáng),招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的老師,這樣,無(wú)論是回答外教的提問(wèn),還是在爭(zhēng)取外教方面,招聘老師都有自己的技巧和方法,總是能在合適的時(shí)間確定合適的人選。 再次,積極的態(tài)度助力學(xué)校招聘。 我們經(jīng)常說(shuō),態(tài)度決定一切,在外教招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)中,招聘單位積極的態(tài)度能夠推動(dòng)外教招聘的順利開(kāi)展。 在著手招聘之前,制定詳細(xì)的外教招聘需求;在外教中介機(jī)構(gòu)把合適的人選推薦給學(xué)校之后,及時(shí)預(yù)約面試,在面試中與外教溝通到位,并且善于對(duì)外教進(jìn)行追蹤,直到外教順利到校。 無(wú)論是與外教溝通,還是與外教中介機(jī)構(gòu)合作,積極的態(tài)度能夠助力學(xué)??焖俅_定合適的人選。 所以說(shuō),招聘外教,注重招聘軟實(shí)力的運(yùn)用,也能夠讓學(xué)校的外教招聘更加容易。 (編輯:Lisa) |
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