招聘外教經(jīng)常會遇到的幾個(gè)問題

很多首次招聘，或者是沒有太多經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)校，在招聘外教的過程中經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，耽誤了外教招聘的最佳時(shí)機(jī)。

根據(jù)以往我們協(xié)助學(xué)校招聘外教的過程，小編整理出了一些招聘學(xué)校經(jīng)常會遇到的問題，助力學(xué)校的快速招聘。

首先，招聘前的準(zhǔn)備工作不到位。

很多招聘學(xué)校，沒有成熟的外教招聘計(jì)劃，也沒有做好招聘前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以致于在招聘的過程中不知道如何下手，如何跟外教進(jìn)行溝通，導(dǎo)致招聘進(jìn)程十分緩慢。

有經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)校，一般會提前兩到三個(gè)月著手招聘，制定詳細(xì)的外教招聘需求，確定合適的招聘老師，并選擇適合自己的招聘渠道，做好招聘前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，才能推動外教招聘有條不紊的進(jìn)行。

其次，外教招聘需求信息不詳細(xì)。

       之前湖南的一所學(xué)校（長沙外教招聘），只說要招聘母語國家的外教（母語外教），推薦幾個(gè)給學(xué)校后，學(xué)校都不滿意。在我們外教中介機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)下，招聘老師整理了詳細(xì)的外教招聘需求信息，具體到外教的國籍、年齡、性別以及其他方面的要求，根據(jù)學(xué)校提供的詳細(xì)的招聘信息，我們很快便匹配到了合適的人選，面試后，學(xué)校對外教的各方面表現(xiàn)都很滿意，很快便簽訂了合同。

很多招聘學(xué)校可能存在這樣的疑惑，為什么要提供如此詳細(xì)的外教招聘需求，殊不知，詳細(xì)的外教招聘需求，越利于外教中介機(jī)構(gòu)的精準(zhǔn)匹配，越容易招聘到更合適的人選。

再次，沒有專門負(fù)責(zé)招聘的老師。

很多招聘學(xué)校反映，學(xué)校沒有專門負(fù)責(zé)招聘的老師，希望全權(quán)委托給外教中介機(jī)構(gòu)，從溝通外教，到面試，再到外教到崗，都是一條龍服務(wù)。

       選擇一家專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)助力學(xué)校的外教招聘是非常明智的，但在外教中介機(jī)構(gòu)把合適的人選推薦給學(xué)校之后，為了更清楚的了解外教，也是需要學(xué)校的招聘老師來負(fù)責(zé)面試的。

在這里我們建議，招聘學(xué)校必須重視招聘老師的選擇，一位有著豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)的招聘老師，是能夠讓學(xué)校的外教招聘達(dá)到事半功倍的效果的。

最后，外教招聘渠道選擇不恰當(dāng)。

一些沒有經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)校，會選擇通過網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，下載招聘簡歷的方式進(jìn)行招聘，雖然能節(jié)省很多的招聘成本，但卻需要學(xué)校有充足的時(shí)間去確認(rèn)外教信息，核實(shí)外教簽證，得不償失。

而一些經(jīng)常進(jìn)行外教招聘的學(xué)校，則會選擇中介招聘，或者是提交需求給外教招聘平臺機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行招聘，能夠讓學(xué)校的外教招聘更加容易。

對于一些首次招聘外教的學(xué)校來說，了解清楚在招聘過程中可能會遇到的一些問題，能夠幫助學(xué)校快速確定合適的人選。

（編輯：Lisa）