淺談有無教學(xué)經(jīng)驗對招聘工作的影響

經(jīng)驗對工作影響重要嗎？無論是中國人還是外國人在求職的時候都面臨一個問題，沒有工作經(jīng)驗，真的就不能勝任這個工作嗎？

以前，小編認為工作真的是需要有一定的工作經(jīng)驗的，但是隨著年齡的增長，閱歷的增加，見識也越來越多，漸漸地發(fā)現(xiàn)，只要肯鉆研，下功夫，就能把這件事情做好，但是前提是，需要有學(xué)習的心態(tài)，有鉆研的態(tài)度！

       小編見到很多外教（外籍人才）有教學(xué)工作經(jīng)驗，但是，有些外教就依靠這點經(jīng)驗，到處炫耀，甚至攀比，認為自己很厲害的樣子，殊不知，很多外教都比他們有更多的教學(xué)經(jīng)驗。而且這些外教也會仗著有點教學(xué)經(jīng)驗就去抬高薪資！

但是小編卻認識很多外教，他們沒有教學(xué)經(jīng)驗，他們害怕自己沒有足夠的能力，于是自己學(xué)習態(tài)度非常好，每天把自己放到一個非常低的姿態(tài)上，相應(yīng)地，他們進步空間非常大，每天都是質(zhì)的飛躍！所以好外教和工作經(jīng)驗沒有必然的關(guān)系！

小編就有個外教，有非常多的工作經(jīng)驗，來了中國很多年，自恃自己很厲害，讓所有的人都稱呼他為教授，翻看他的簡歷，感覺這個人非常牛的樣子，但是在給他匹配了兩個工作后，這兩個學(xué)校都說他的脾氣很大， 對人很不尊重，不友好，教學(xué)的時候大喊大叫，學(xué)生問他一個問題，都帶著挖苦諷刺的意味，學(xué)生們對他很是不滿！

       但是小編的另一個外教，剛剛博士畢業(yè)（博士外教），就得到了一個工作，他很珍惜這個工作機會，知道自己沒有工作經(jīng)驗，所以每天非常認真的教學(xué)，也很勤奮認真，很多學(xué)生都喜歡他，無論做什么都很積極，每天都和學(xué)生們相處的很愉快。在他的教學(xué)下。他和孩子們都一起進步！一起成長！這種例子數(shù)不勝數(shù)！

其實，我們平時招聘的時候，真的是往往給自己或者受聘者劃定了一個界限，認為只有符合條件的就是好的，簡歷豐富的，經(jīng)驗多的才是好的應(yīng)聘人員，其實不然，這個得具體人員具體分析，但是真正好點的外教是不受這些條件限制的，經(jīng)驗固然重要，但是這不能成為衡量一個外教錄用與否的唯一重標準。

經(jīng)驗往往是進入某個行業(yè)的敲門磚，如果可以積極的學(xué)習，有工作熱情，對工作認真負責，相信就算沒有工作經(jīng)驗也會非常優(yōu)秀的！

（編輯：投稿）