招聘外教應(yīng)杜絕猶豫不決

看鬼谷子的小伙伴們都知道猶豫不決難成大事，教給我們?cè)S多做人的道理，非常的勵(lì)志?？磩?dòng)畫片葫蘆娃兄弟里面也設(shè)計(jì)了猶豫不決難成大事的典型，給我們留下了深刻印象。

       在外教招聘中，我們經(jīng)常遇到這樣的情況，做事猶豫不決，優(yōu)柔寡斷，從而導(dǎo)致機(jī)會(huì)瞬息而逝，有可能是外教，也有可能是雇傭單位。

尤其是在疫情情況下，學(xué)校想控制成本，壓低些薪資，外教想的是自己現(xiàn)在能掙這些錢，不想再低于這些，但行情有所變化，外教碰壁多了，自然也就慢慢降低了薪資。當(dāng)然也有一時(shí)接受不了，一直到簽證到期，都沒有合適的職位不得不回國(guó)的。這就給在國(guó)內(nèi)多的一些外教敲響了警鐘，所以有些明智的外教會(huì)降低自己的薪資，只要留在國(guó)內(nèi)，別管是在疫情防控方面還是薪資水平上都遠(yuǎn)高于其他國(guó)家的水平。

有不少外籍人員意識(shí)到這點(diǎn)的時(shí)候，可惜政策也是越來越嚴(yán)，辦理起來卡的也很緊，政策及具體實(shí)施起來也是非常嚴(yán)格，例如簽證所辦理的類型及職位，外籍人員所學(xué)專業(yè)等等都會(huì)對(duì)接下來的工作許可證所辦理的審批有直接的關(guān)系。

       在招聘中，就有杭州的一家招聘單位（杭州外教招聘），在挑選外教時(shí)就極為挑剔。目前的市場(chǎng)行情也不是很樂觀，雇傭單位想抓住目前的市場(chǎng)形勢(shì)，來挑選一位物美價(jià)廉的人選，但在推薦給學(xué)校合適的人選后，學(xué)校覺得不是簽證類型不合適，就是形象、發(fā)音、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、所學(xué)專業(yè)等都有限制要求，就這樣，一直也沒有合適的外教到崗。

有時(shí)候我們的招聘學(xué)校，在面臨錄取人選的時(shí)候，因?yàn)槊~及學(xué)生班級(jí)是固定的，所以選擇外教人數(shù)上也是固定的，選擇了這一個(gè)就不能選另一個(gè)，各有各的好處，魚與熊掌不可兼得，因此才會(huì)猶豫。想著這個(gè)不錯(cuò)，會(huì)不會(huì)還有更好的在后面，以至于和前面的人才錯(cuò)失。有時(shí)候過分的拖延反而耽誤了時(shí)機(jī)，得不償失。

所以，招聘外教，遇到合適的人選就盡快確定下來，及時(shí)給外教發(fā)合同確認(rèn)offer，協(xié)商細(xì)節(jié)并達(dá)成合作，并及時(shí)與外教進(jìn)行溝通，確保外教能夠順利到校。

（編輯：投稿）