外籍人才求職意向的變化

       隨著雙減政策的出臺，大部分培訓機構(gòu)關(guān)門歇業(yè)，只有小部分培訓機構(gòu)成功轉(zhuǎn)型，但也只能招聘藝術(shù)相關(guān)的外教（外籍人才），隨之而來的是外籍人才的求職意向發(fā)生了明顯的改變，主要表現(xiàn)在薪資水平，求職城市，學校類型等方面。

       關(guān)于求職意向?qū)W校類型，由于培訓機構(gòu)的關(guān)門，外教紛紛求職公立學校及幼兒園職位。有一位南非外教在中國一直在培訓機構(gòu)工作，所以求職的時候一直希望再找一份培訓班的工作，我也很好奇在所有外教都想找公立學校的時候，為什么他還想找培訓機構(gòu)，他回答說培訓機構(gòu)的工作時間更靈活，如果是公立學校，即使不上課，也需要在辦公室里呆著，想想也確實是這樣。不過要想找大城市的培訓班工作是不太容易的，畢竟大城市的政策更嚴謹，受管控更嚴。

       另外一個感受比較明顯的就是求職意向城市的變化。大城市的外教更多，交通更便利，各種設施也更齊全，所以很多外國人都想去大城市，雙減政策受影響最嚴重的也是大城市，很多外教在轉(zhuǎn)聘過程中拿到了工作許可，但是居留許可卻被拒了，有個外教在上海（上海外教招聘）待了很多年，也一直想找上海的工作，等來等去把自己等剩下了，現(xiàn)在求職，不僅薪資降下來了，連城市也不限制了，真是得不償失。像廣州，南非這樣的母語外教很多都被拒了，而且是不告知任何原因直接拒絕。之前在了解外教求職意向的時候，都需要明確外教的意向城市，現(xiàn)在則是直接告知外教哪個城市的職位適合他，哪個城市可以給他轉(zhuǎn)工簽，薪資不再是唯一決定因素，能轉(zhuǎn)聘工簽才是最重要的。所以，現(xiàn)在很多外教尤其是非母語外教在求職的時候，都是不限制城市，能轉(zhuǎn)聘簽證就可以。

關(guān)于外教的薪資，明顯感覺薪資比以前低了，而且是可以協(xié)商的薪資，因為他們自己也明白，市場的變化，使得他們不得不接受較低的薪資，即使一開始不能接受，慢慢也會降下來，不可能再提高了。培訓機構(gòu)的關(guān)門使得很多外教失去了工作，公立學校的選擇就多了，選擇性一多，薪資勢必會下降，價格受政府管控的政策也使得僅存的培訓機構(gòu)提供不了很高的薪資，所以職位越早確定越好，即使被拒，也有時間找解決辦法。

現(xiàn)在還有部分外教還很固執(zhí)，一味的想去某個城市，西安是受政策影響最嚴重的城市之一，而有個摩洛哥外教非要想找西安的職位，以至于過了年還沒有找到合適的工作，在自己的簽證面臨快到期的情況下，學?？隙ǜ雺旱蛢r格，所以給廣大外籍人才一個建議，碰到合適的職位就趕緊確定，然后準備資料辦工簽，這樣即使被拒還能找新的學校，已經(jīng)不止一位外教跟我說，如果找不到工作就得回國了。

（編輯：投稿）