招聘外教應(yīng)以誠(chéng)信為先導(dǎo)

       招聘外教，誠(chéng)信很重要，無(wú)論是外教招聘單位，外教，還是外教中介機(jī)構(gòu)，講究誠(chéng)信。

       作為外教中介機(jī)構(gòu)，首次接觸外教時(shí)，除了要了解外教的基本信息外，了解外教的誠(chéng)信狀況也是我們招聘工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

       在與外教的溝通中，通過(guò)外教以往的工作經(jīng)驗(yàn)和合同完成情況，對(duì)外教的誠(chéng)信有一個(gè)基本的了解。之前一位南非外教，形象和學(xué)歷都不錯(cuò)，但她的簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容都是斷斷續(xù)續(xù)的，以我們多年的招聘經(jīng)驗(yàn)，很快便注意到了這一問(wèn)題。據(jù)很多學(xué)校和中介反映，這位外教事情比較多，經(jīng)常面試后就無(wú)故抬高價(jià)格，而且還經(jīng)常性的換工作，不是一位穩(wěn)定可靠的人選。

推薦給學(xué)校的外教，都是經(jīng)過(guò)中介機(jī)構(gòu)層層篩選的，像這樣不靠譜的人選，我們是堅(jiān)決不能推薦的。

對(duì)于招聘學(xué)校來(lái)說(shuō)，我們合作的大部分的學(xué)校都是非常講誠(chéng)信的。在外教中介機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)校的招聘需求，把匹配好的合適的人選推薦給學(xué)校之后，資源合適，學(xué)校就要及時(shí)與外教溝通，及時(shí)預(yù)約面試。在外教到崗后及時(shí)告知我們外教在校期間的工作狀況，便于我們及時(shí)與外教聯(lián)系，溝通并處理好問(wèn)題。

一些態(tài)度積極，溝通及時(shí)，并且能夠按時(shí)的支付中介費(fèi)用的客戶，我們外教中介機(jī)構(gòu)便會(huì)對(duì)學(xué)校進(jìn)行優(yōu)級(jí)排名，當(dāng)學(xué)校再有招聘計(jì)劃時(shí)，也是想著第一時(shí)間便把最優(yōu)質(zhì)的人選推薦給學(xué)校，這無(wú)疑對(duì)學(xué)?？焖俅_定人選是非常有利的。

但是，在實(shí)際的操作中，有那么一小部分學(xué)校，在面試之后告知我們外教不合適，而私底下卻聯(lián)系外教，期待與他們一起工作。

像這樣不誠(chéng)信的學(xué)校，自以為很聰明，卻忽略了這樣一點(diǎn)，外教是我們的外教，有些甚至已經(jīng)跟我們合作了好多年，遇到這種情況，外教肯定是事先跟我們溝通的。所以，學(xué)校前灣不要存在僥幸心理，否則，既錯(cuò)失了優(yōu)秀的外教人選，又給外教中介機(jī)構(gòu)留下不好的印象，要想再招聘外教，也是非常困難的。

在外教招聘這個(gè)行業(yè)中，很多信息都是共通的，無(wú)論是學(xué)校還是外教，一旦不誠(chéng)信，都會(huì)被戴上不誠(chéng)信的標(biāo)簽，是很難在業(yè)內(nèi)立足的。

人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興。在外教招聘工作中，誠(chéng)信是必不可少的環(huán)節(jié)。

（編輯：Lisa）