學(xué)校招聘外教經(jīng)驗(yàn)分享

       有的學(xué)校招聘外教（外籍人才）很快就能確定人選，有的學(xué)校一直招聘卻一直沒有招聘到，下面就小編認(rèn)為的一些學(xué)校的招聘經(jīng)驗(yàn)簡單分享一下，希望能夠幫助到一些學(xué)校。

       學(xué)校招聘要選擇專業(yè)的靠譜的外教中介機(jī)構(gòu)。對學(xué)校來說，不可能花費(fèi)很多的時間精力去招聘外教，把招聘委托給中介機(jī)構(gòu)，只需安排一位老師收集簡歷，預(yù)約面試就可以，省時省力，但也要貨比三家，選擇靠譜的中介機(jī)構(gòu)，我們也遇到過一些中介，虛構(gòu)外教，或者竊取別人的外教信息來迷惑學(xué)校。

跟中介簽訂合同以后，要及時的把招聘信息，也就是工作內(nèi)容以及招聘要求等發(fā)給中介機(jī)構(gòu)，這樣中介才能發(fā)布招聘廣告，匹配合適的外教。關(guān)于招聘信息，很重要的一點(diǎn)就是要詳細(xì)，最好是中英文介紹都有，一些國際學(xué)校就做的比較好，有關(guān)于學(xué)校以及所在城市的英文介紹，有職位的詳細(xì)信息，包括薪資，寒暑假，工作時間等，這樣當(dāng)有外教咨詢的時候，中介就可以直接發(fā)送英文介紹，外教也會對職位有比較清楚的了解。還有的學(xué)校會把學(xué)校的照片以及住宿照片附上，這樣就能對工作環(huán)境以及住宿環(huán)境有個大體的了解，更能解約時間。有的學(xué)校的招聘信息就比較籠統(tǒng)，每一項(xiàng)都寫著可以協(xié)商，當(dāng)外教咨詢的時候，中介還得一項(xiàng)一項(xiàng)去問，浪費(fèi)了不少的時間。專業(yè)的詳細(xì)的招聘信息利于更快速的招聘外教，希望所有的招聘學(xué)校都能夠重視這一點(diǎn)。

提前招聘外教也很重要。就我們的經(jīng)驗(yàn)而言，外教都是提前找工作的，有的外教甚至新學(xué)期剛開始就開始找下學(xué)期的工作，這也就要求學(xué)校提前準(zhǔn)備，確定外教人選，有的學(xué)校招聘的時候非常著急，恨不得要求外教明天就到校，這就有很多弊端。如對外教了解不夠清楚，等到校以后才發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題，這個時候再去換外教，也是很麻煩的，著急招聘也容易使外教的質(zhì)量低于自己的預(yù)期水平，有的學(xué)校就做的很不錯，秉著寧缺毋濫的態(tài)度，這樣就能保證外教的質(zhì)量。提前招聘優(yōu)點(diǎn)多多，可以預(yù)留更多的時間篩選，確保外教的質(zhì)量，可以提前處理簽證問題，確保外教能準(zhǔn)時上課。

對外教的背景調(diào)查也很重要，這也是很多學(xué)校經(jīng)常忽視的一點(diǎn)。之前有個外教到校以后，需要原來單位的注銷函才能重新申請簽證，然而外教卻拒絕提前原來單位的聯(lián)系方式，敏銳的我們察覺到有貓膩，輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到她之前的單位才發(fā)現(xiàn)事情不簡單，外教的所做所為讓學(xué)校不愿意給她提供任何東西，讓她被迫出境也難消心頭只恨，經(jīng)常多次協(xié)商也不行，最后外教在校工作了一個月就走了，我們也沒有得到任何報酬。

以上在招聘中經(jīng)常被忽視，但也很重要，注意招聘中的一些細(xì)節(jié)，才能讓外教招聘更加容易。

（編輯：投稿）