| 發(fā)布:2022-3-19 10:25:18 | 點(diǎn)擊:10 | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
|---|---|---|---|
外教招聘的重要性 外教招聘是當(dāng)下人才招聘市場的熱門,隨著本學(xué)期的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,外教人選已經(jīng)相繼到位。
對于下學(xué)期的招聘職位已經(jīng)計(jì)劃出來了,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的外教也都是提前來確定工作的,那我們都知道擁有外教教學(xué)的學(xué)校,整個(gè)學(xué)校的檔次就會被瞬間提升,對于學(xué)校的招生和長遠(yuǎn)發(fā)展都是非常有利的。學(xué)生的英語水平上升也是非??斓?,這對于更好更快的讓學(xué)生進(jìn)入學(xué)習(xí)英語環(huán)境中,同時(shí)也可以更好的了解西方文化來激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)向上!
人們對英語水平需求更加企業(yè)化,普遍化,隨著潮流走向國際化、學(xué)生出國留學(xué)等都對英語教學(xué)和培訓(xùn)產(chǎn)生了巨大的需求。對于不同層次英語水平的學(xué)生,林立校外的各類英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不得不說是個(gè)很好的傾向窗口,當(dāng)然不管是高校及國際學(xué)校都需要招聘來自英語為母語國家的外教老師(母語外教)。對于學(xué)校需要多國語言的需求,更是有才華及學(xué)有余力的學(xué)生還可以多學(xué)習(xí)一些,官方語言為俄語,法語,德語,西班牙語,葡萄牙語等特殊人群的需求。限于外教信息資源的匱乏,許多機(jī)構(gòu)都不得不求助一些中介機(jī)構(gòu)幫助自己完成外教招聘工作。 然而,找到一家靠譜的外教中介機(jī)構(gòu)并不容易,許多用人機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)通過中介機(jī)構(gòu)招聘外教效果常常不盡如人意,甚至經(jīng)常影響這些機(jī)構(gòu)的英語教學(xué)和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。找到一個(gè)靠譜的招聘渠道經(jīng)常是招聘外教成敗的關(guān)鍵,同樣也是各學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人事部門最頭痛的事。 小編總結(jié)幾點(diǎn)招聘外教的妙招,僅供參考,希望可以幫助正在招聘外教的您! 但外教招聘,并不是簡單的交換聯(lián)系方式就可以,從前期著手招聘,到溝通外教,預(yù)約面試,以及面試之后的追蹤,都需要講究一定的方法和技巧,才能讓學(xué)校的外教招聘更加容易。 首先要選擇專業(yè)的渠道來招聘外教資源,所謂專業(yè)的事情要交給專業(yè)的人來做。當(dāng)下很多機(jī)構(gòu)沒有國外的招聘渠道,這就需要依靠國內(nèi)比較 專業(yè)且靠譜的比較大一些的平臺來招聘外教了。選擇一個(gè)對的平臺來招聘外教,相當(dāng)于外教成功招聘到了一半。 其次,除了長期使用的平臺來招聘外教,下次招聘還得考察一下資源量如何,是否值得全部托付給其來招聘外教,不要到最后又發(fā)現(xiàn)悔意。 最后還要建議平臺或者機(jī)構(gòu)所提供的資源量豐富的前提下,還要有所保障,例如招聘的外教質(zhì)量如何,當(dāng)然這需要上家單位提供的推薦信及負(fù)責(zé)人電話咨詢了接下情況如何,我們千萬不要為了招聘外教而有外教,要嚴(yán)格控制外教的質(zhì)量情況,這將影響后期外教人員的管控難度,及教學(xué)質(zhì)量如何! (編輯:投稿) |
|||
![]() |
|||
![]() | 相關(guān)推薦: | ||