招聘老師的智慧體現(xiàn)在外教招聘的方方面面

招聘外教，一個(gè)合適的招聘渠道，是能夠讓學(xué)校的外教招聘更加容易的，而招聘老師選對了，外教招聘更是如虎添翼。

每一次成功的外教招聘，都蘊(yùn)藏著招聘老師的大智慧。

首先，把握好外教招聘時(shí)機(jī)。

招聘外教，也是需要把握好招聘時(shí)機(jī)的。很多招聘學(xué)校，總是能夠在最合適的時(shí)間招聘到最合適的人選。

       南京的一所招聘學(xué)校（南京外教招聘），對外教的需求量很大，每次都能夠在學(xué)期開始前便已足額確定好外教，這得益于學(xué)校有一位能力非常強(qiáng)的外教招聘老師。

招聘老師告訴我們，每年的新學(xué)期剛開始，學(xué)校便已開始制定下學(xué)期的招聘計(jì)劃，因?yàn)樾聦W(xué)期開始的這段時(shí)間是最容易招聘的，不僅求職的外教最多，質(zhì)量也是最好的，最能夠滿足學(xué)校的招聘需求。

其次，面試及時(shí)并溝通到位。

目前，大多數(shù)的招聘學(xué)校都會(huì)選用中介機(jī)構(gòu)的方式招聘外教，在外教中介機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)校的招聘需求匹配到合適的人選后，學(xué)校要在第一時(shí)間便約好面試。

       給合肥的一所幼兒園（合肥外教招聘）推薦了一位美國外教，在初步審核外教的基本信息后，與學(xué)校的招聘需求非常吻合，于是，便立馬約好了面試。

招聘老師提前兩分鐘進(jìn)入了面試房間，檢查好面試設(shè)備后，等待外教進(jìn)入；在面試的前期，招聘老師先介紹了一下學(xué)校的一些基本情況供外教參考，也是給外教營造相對寬松的面試環(huán)境；接下來就是注重對外教教學(xué)的提問，并對外教的疑問進(jìn)行一一解答。面試結(jié)束，基本上所有的問題都已給出了專業(yè)且肯定的答復(fù)。

整個(gè)面試過程非常順暢，很快，雙方便簽訂了合同，達(dá)成合作。

最后，善于積極地爭取外教。

面試結(jié)束后，有些外教會(huì)遲遲不簽合同，很大一部分原因在于外教對于學(xué)校的某些待遇不是很滿意，這時(shí)，就需要學(xué)校拿出足夠的誠意，積極爭取外教。

       貴陽的一所學(xué)校（貴陽外教招聘）與外教結(jié)束面試后，由于學(xué)校提供的薪資沒有達(dá)到外教的預(yù)期，外教遲遲不肯簽合同，在了解這一情況后，學(xué)校便迅速把修改好的加薪的合同發(fā)給了外教，外教當(dāng)即便簽訂了合同。

招聘老師對于外教招聘的積極作用體現(xiàn)在外教招聘的方方面面，所以，招聘外教，注重招聘老師的選擇是非常重要的。

（編輯：Lisa）