招聘學(xué)校如何梳理招聘需求更有效

       在與外教中介機(jī)構(gòu)合作招聘外教的過程中，梳理詳細(xì)的外教招聘需求是招聘外教一個非常重要且關(guān)鍵的一步。

有些招聘學(xué)校，會把招聘需求梳理的非常細(xì)致，中介機(jī)構(gòu)在匹配外教的時候就越精準(zhǔn)，簽約率就越高。

       寧波慈溪的一所幼兒園（寧波外教招聘），招聘需求就非常明確，急需一位母語外教，要求英國（英國外教）、美國（美國外教）、加拿大（加拿大外教）、澳大利亞（澳大利亞外教）、新西蘭（新西蘭外教）、愛爾蘭（愛爾蘭外教）這幾個國家，盡快到崗。

首先，海邊城市的位置優(yōu)勢。寧波位于東部沿海地區(qū)，其優(yōu)越的地理位置優(yōu)勢本身來說對外教就是一種吸引，而且海邊城市政策更加開放，對外籍人才更加包容，能為學(xué)校贏得更多優(yōu)質(zhì)的人選。

其次，明確教授學(xué)生的年齡。很多外教雖然都比較傾向于幼兒園的職位，但對所教授的學(xué)生的年齡是非常關(guān)心的。學(xué)校指出所教授學(xué)生年齡在3-6歲，外教看到信息后就會清楚是否是自己所擅長的年齡段。

再次，工作時間及是否坐班。學(xué)校全天制教學(xué)，工作時間周一到周五，上班八點半到下午四點半，并且有充足的午休時間。

除了基本的職位信息外，薪資、住宿也是外教比較關(guān)心的，學(xué)?？梢蕴峁?0-25k的薪資+住宿。

這樣的招聘需求，既向外教傳達(dá)了學(xué)校的基本信息，又讓外教感受到了學(xué)校的實力，對外教來說不失為好的職位選擇。

甘肅的一所師范院校，在招聘需求方面就更側(cè)重于學(xué)校提供的福利待遇。

學(xué)校需要2-3位外教，下學(xué)期到崗，歐洲國籍。學(xué)校對外教的需求描述的非常簡單，但卻著重強(qiáng)調(diào)學(xué)校的福利待遇的優(yōu)勢。

學(xué)校提供10-12k的月薪，每年發(fā)放11個月的薪資；提供校內(nèi)130平米的外專公寓一套，生活設(shè)施齊全（水、電、暖、網(wǎng)絡(luò)免費）；并且每年有2200元的旅游補(bǔ)助和1個國際往返機(jī)票；每周12-16課時，不坐班。

學(xué)校提供的福利待遇是非常到位的，而且以我們的經(jīng)驗，通過薪資福利待遇吸引的外教，往往是被學(xué)校發(fā)布的招聘需求中的某一項福利所吸引，是外教的著重關(guān)注的因素，也會作為重點落實在合同中，這對外教的管理和穩(wěn)定也是非常有幫助的。

無論是突出學(xué)校的職位優(yōu)勢還是薪資福利的優(yōu)勢，讓外教感受到學(xué)校的實力和專業(yè)，才能利于學(xué)校的招聘。

（編輯：Lisa）