中介機構(gòu)談幼兒園外教的篩選

盡管雙減政策在很大程度上削減了培訓機構(gòu)對于外教的需求，但一些幼兒園、公立的中小學、大學等對外教的需求量仍然很大。

特別是幼兒園，逐步成為外教招聘的主力。

       南京的一所幼兒園（南京外教招聘），需要2名外教，盡快到崗，要求母語外教符合工簽，20-26k，具體的薪資可以與外教協(xié)商；提供薪資和住宿補貼。

       寧波的一所幼兒園（寧波外教招聘），需要1名母語外教，月薪22-28k，具體看外教的資質(zhì)，提供住宿，需要外教具有幼兒園資格證書或者是有幼兒推薦信。

臺州的一所幼兒園，需要2名下學期到崗的外教，要求外教是教育相關(guān)專業(yè)，不是教育相關(guān)專業(yè)需要有2年的推薦信，薪資20-28k＋住宿，具體看外教的薪資，可以協(xié)商。

從以上三所幼兒園的招聘需求來看，幼兒園篩選外教的標準：

首先，母語國籍符合工簽。

       從事英語教學，必須是英語母語國家的人選（母語外教），并且符合文教類工簽條件。眾所周知，母語國家的外教發(fā)音一般都很標準，而且原汁原味更能產(chǎn)生很強的代入感，對于孩子從小培養(yǎng)標準的發(fā)音是非常重要的。

而且，在目前的外教招聘市場上，文教類工簽是進行英語教學唯一的合法的簽證，母語國家的人選還有一個很大的優(yōu)勢就是工簽資料一般都很齊全，簽證辦理起來相對比較容易。

其次，對外教資質(zhì)要求高。

根據(jù)各地政策的要求，有些城市會要求外教具有幼兒園資格證書或者是幼兒推薦信；有的則要求外教是教育相關(guān)專業(yè)，這都在不同程度上對外教的教學提出了嚴格的要求。

對于招聘學校來說，資質(zhì)高，教學能力強的外教一直都是學校的首選，幼兒園作為孩子啟蒙的關(guān)鍵階段，這個階段的孩子學習能力和模仿能力都是比較強的，應該更加注重外教的教學，才能對孩子起到很好的引導和規(guī)范效果。

最后，薪資福利比較優(yōu)厚。

對于幼兒園的職位來說，周末雙休、法定節(jié)假日，而且提供的薪資相對也是比較高的，只要外教喜歡與小孩子相處，是完全能夠勝任這個工作的。

所以說，招聘外教，建議招聘單位選擇中介機構(gòu)的模式進行合適人選的快速確定。

（編輯：Lisa）