學(xué)校的好外教從何而來(lái)？

       什么樣的外教是好外教（外籍人才），不同的招聘學(xué)校有不同的審核標(biāo)準(zhǔn)。

大多數(shù)學(xué)校認(rèn)為，只要外教發(fā)音好，教學(xué)能力強(qiáng)且好管理，穩(wěn)定性高，就是好外教。對(duì)于招聘學(xué)校而言，好外教是哪來(lái)的呢？

好外教是學(xué)校積極爭(zhēng)取的結(jié)果。

好外教從來(lái)不缺好的offer，這就需要招聘學(xué)校盡自己最大的努力去爭(zhēng)取。

       首先，招聘學(xué)校可以選擇外教中介機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行招聘，然后把梳理好的詳細(xì)的外教招聘需求信息發(fā)給中介機(jī)構(gòu)，這樣，中介就能夠根據(jù)學(xué)校的需求層層篩選，匹配最合適的人選推薦給學(xué)校。

其次，選擇一位優(yōu)秀的招聘老師負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜。關(guān)于招聘老師的選擇，盡量選擇一位溝通能力強(qiáng)，熟悉市場(chǎng)行情和簽證政策，并且招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，這樣在面試的時(shí)候，不僅能夠?qū)I(yè)地回答外教的提問(wèn)，還能在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，拿出學(xué)校的福利待遇吸引外教，增加外教對(duì)于職位的興趣。好外教是學(xué)校用心維系的結(jié)果。

成功溝通到一位合適的外教到校后，招聘學(xué)校要注重對(duì)外教的管理工作。

首先，為外教辦理合法的工作簽證。

從事英語(yǔ)教學(xué)，就要辦理合法的文教類(lèi)工簽。在與外教確定合作之后，學(xué)校就要及時(shí)上傳簽證相關(guān)資料，等待外專(zhuān)局審批。

關(guān)于簽證的相關(guān)事宜，最好是在外教到校前便已協(xié)商好，到校后便可持有合法的簽證正常地開(kāi)展教學(xué)工作。

其次，注重合同各項(xiàng)細(xì)節(jié)的落實(shí)。

外教聘用合同是雙方經(jīng)過(guò)溝通后，協(xié)商一致的產(chǎn)物。對(duì)于外教來(lái)說(shuō)，對(duì)合同各個(gè)細(xì)節(jié)的重視程度可想而知。特別是他們最關(guān)心的薪資、住宿、課時(shí)和簽證，都要一一落實(shí)到位。

再次，對(duì)外教生活和工作的管理。

外教初次接觸一個(gè)新的環(huán)境，及時(shí)給予外教工作和生活上的關(guān)心是很重要的。在生活中，多與外教進(jìn)行溝通，及時(shí)解決生活中的難題，為外教提供一個(gè)良好的生活環(huán)境；在工作中，對(duì)外教的教學(xué)及時(shí)給予肯定，可以通過(guò)組織一些交流活動(dòng)，增進(jìn)彼此之間的了解。

生活管理和工作管理雙管齊下，外教才能工作得更開(kāi)心。

選對(duì)方法，做好管理，擁有一位優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的好外教也非常容易。

（編輯：Lisa）