怎樣有效的避免被外教“放鴿子”

       我們經(jīng)常遇到這樣的情況，外教（外籍人才）簽訂勞動合同以后，仍然在找工作，或者毫無征兆的告知我們自己找了其他的高薪工作，去不了我們的學(xué)校了。

那么我們該怎么有效的避免或減少此類情況的發(fā)生呢？

簽訂合同以后，及時地跟進(jìn)轉(zhuǎn)聘資料準(zhǔn)備情況，并積極的幫助外教取得所需資料。

現(xiàn)在很多地方轉(zhuǎn)聘簽證都需要新的體檢以及外教上家單位所在地開出的無犯罪，如果不熟悉情況，就不知道去哪里申請，更不知道需要準(zhǔn)備什么材料去申請，所以就需要跑好幾趟才能辦理成功，作為有經(jīng)驗(yàn)的中介，我們可以搜索到聯(lián)系方式，并提前確認(rèn)好需要準(zhǔn)備的資料及注意事項(xiàng)等，并幫外教做好預(yù)約工作，把各項(xiàng)事情安排的有條不紊，這能極大的增加外教對我們的信任，跑單的情況就能減少。

及時地跟進(jìn)也可以通過外教的態(tài)度，回復(fù)速度等蛛絲馬跡判斷外教是否有其他的心思，當(dāng)我們發(fā)消息詢問外教進(jìn)展的時候，外教一天兩天沒回復(fù)消息，這就是一種非常危險(xiǎn)的信號，我們有理由懷疑外教在跟其他的單位談，這時候就需要催促外教回復(fù)或打電話確認(rèn)，如果外教找了其他工作，我們也可以及時地做出調(diào)整，給學(xué)校找其他的人選，不至于手忙腳亂。

做好預(yù)防工作。有的時候，在我們的外教簽訂了勞動合同以后，我們可以發(fā)現(xiàn)外教仍然在找其他的工作，俗稱騎驢找馬，這時候我們就需要去敲打外教，告知他找工作情況被我們發(fā)現(xiàn)了，如果繼續(xù)這樣，就會失去現(xiàn)有的工作，外教就會收斂一些。其他很多時候外教如果找其他工作我們是發(fā)現(xiàn)不了的，因?yàn)橥饨陶夜ぷ鲿液芏嗟闹薪?，我們很難會湊巧彼此認(rèn)識，所以這種預(yù)防效果甚微。

還有就是中介間互通信息，尤其是失信外教的信息，建立有效的曝光平臺，當(dāng)我們搜一個外教的時候，可以很容易的了解到他的信用情況，我們也可以把我們的失信外教及時的曝光，避免其他中介踩坑。如果這兩項(xiàng)可以順利的實(shí)施，就可以非常有效的約束外教的行為，長遠(yuǎn)來看可以從根本上解決問題，還外教市場干凈的環(huán)境。

外教市場的秩序需要我們共同維護(hù)，對不誠信的外教堅(jiān)決說不，對不靠譜的學(xué)校，也要及時的曝光。

（編輯：投稿）