外教仍執(zhí)著于高薪的職位嗎？

很多時候，外教對于職位的衡量，薪資是一個重要的參考標準。薪資高的職位，是很容易能夠得到外教的認可的。

雙減政策實施的一年時間里，外教的薪資出現(xiàn)了明顯的變化。那么，現(xiàn)在外教求職仍然執(zhí)著于高薪的職位嗎？

       一位加拿大男外教（加拿大外教），工簽轉(zhuǎn)聘，目前在南京（南京外教招聘），求職最好是南京、上海及附近的城市，薪資28k以上加住宿。

       一位美國外教，工簽轉(zhuǎn)聘，現(xiàn)在在上海（上海外教招聘），只求職上海的職位（從市區(qū)到郊區(qū)45分鐘的車程）。薪資可以協(xié)商。

有的外教在求職時要求高薪，有的外教限制城市，總之，不同的外教在求職時會有不同的要求。

首先，我們先來說一下薪資對外教求職的影響。

對于外教來說，高薪的職位對外教是非常有誘惑力的。如果外教對求職城市，學校類型沒有限制，在學校提供的其他條件相差無幾的情況下，毫無疑問，哪家學校提供的薪資高，外教肯定會優(yōu)先選擇哪家學校的職位。

但除了高薪，外教還會受到其他因素的影響，如簽證、坐班、以及其他福利的影響。

雙減政策后，各個地區(qū)在簽證的審核方面更加嚴格。同樣要求母語國家的人選，不同的地區(qū)也會有不同的要求。比如對于母語國籍的界定，重慶就不承認南非為母語國家，所以會直接拒絕南非國籍人選的申請；像保定，只能給母語國家的外教辦理文教類工簽，并要求居留許可在有效期內(nèi)。

所以，受簽證的影響，很多外教在求職時會把簽證作為求職的首選，而薪資、城市都是可以協(xié)商的。

再比如坐班，大多數(shù)的職位，或多或少的都會有坐班，像一些沒有坐班的幼兒園和小學職位，就會成為外教求職的首選，而這也會成為招聘學校吸引外教的一大優(yōu)勢。

當然，外教選擇職位，還會受到學校的口碑、面試的體驗，以及外教對于學校管理制度的認可等因素的影響。

但據(jù)我們對外教的了解，大多數(shù)的外教在確定職位時，仍然會把薪資放在第一位，薪資仍然在很大程度上決定他們對于職位的選擇。

（編輯：Lisa）