優(yōu)秀的外教都是學(xué)校爭取來的

很多外教，并不是學(xué)校給發(fā)了offer就會接受職位，還需要學(xué)校盡力去爭取。

最近給北京的一所學(xué)校推薦了一位美國外教，面試之后，學(xué)校對外教的資歷以及教學(xué)都非常滿意，但外教由于有別的offer，需要兩者比較才能決定。

了解到這一信息后，學(xué)校積極詢問外教期望的薪資，并在原來薪資的基礎(chǔ)上進行了上調(diào)；并表示可以提供全套落地服務(wù)，總之，學(xué)校能夠提供的福利，只要外教有要求，學(xué)校都會盡量滿足。

最后，外教也是被學(xué)校非常誠懇的合作態(tài)度所打動，接受了學(xué)校的職位邀請。現(xiàn)在外教已經(jīng)拿到合法的工作簽證開始工作了，表現(xiàn)也一直很突出。

優(yōu)秀的外教都是學(xué)校努力爭取來的。在外教招聘的各個環(huán)節(jié)中，擅于抓住每一個招聘細節(jié)，盡可能向外教傳遞更多的職位信息并展示出學(xué)校的實力，能極大地增加外教職位的選擇幾率。

首先，積極溝通是解決一切問題的關(guān)鍵。

溝通是解決問題的關(guān)鍵。從前期外教中介機構(gòu)把合適的資源推薦給學(xué)校后，合適的資源要及時預(yù)約面試，并通過面試進行進一步的了解，并在面試結(jié)束后進行及時地追蹤，確保整個面試溝通到位，這樣才能消除外教對于新職位的陌生感。

有些外教在學(xué)校發(fā)合同之后，出現(xiàn)遲遲不簽的情況，這時，就需要學(xué)校及時詢問原因，是外教對學(xué)校提供的薪資不滿意，還是面試溝通不好，還是外教對于某項合同條款有疑問，這都可以反映給外教中介機構(gòu)，在了解外教的要求后，中介機構(gòu)可以與學(xué)校進行協(xié)商，盡力達成雙方滿意的條件，促成合作。

其次，積極爭取才能招聘到優(yōu)秀的人選。

外教招聘是分為很多流程的，只有在每個環(huán)節(jié)中都積極主動，才能抓住外教招聘的最佳時機，為學(xué)?？焖俅_定外教贏得先機。

在與外教面試溝通的過程中，學(xué)校需要根據(jù)與外教的交談，抓住外教求職的關(guān)注點，并能夠根據(jù)自身的職位優(yōu)勢，及時爭取，或薪資的優(yōu)勢，或住宿的優(yōu)勢，亦或是其他的福利待遇，都能夠為爭取外教加分。

讓外教感覺到職位的優(yōu)越性，以及學(xué)校的實力和專業(yè)，簽約的機會就會更大。