招聘渠道選對了，外教招聘事半功倍

外教如何招聘，渠道有哪些？對于一些首次招聘外教的學(xué)校來說往往不知所措。

招聘學(xué)校首先想到的可能是通過在免費(fèi)的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，下載外教簡歷的方式進(jìn)行招聘，這需要招聘學(xué)校留出足夠的時(shí)間去核實(shí)外教的信息以及簽證，實(shí)際操作起來非常困難。

在這里，我們建議招聘學(xué)校根據(jù)自身的實(shí)際需求，選擇一個(gè)適合自己的招聘渠道，助力學(xué)?？焖贉贤ǖ胶线m的人選。

       目前選用最多的就是中介機(jī)構(gòu)的招聘方式，在與中介機(jī)構(gòu)達(dá)成合作之后，根據(jù)學(xué)校的需求，外教中介機(jī)構(gòu)會在自有簡歷庫中對人選進(jìn)行篩選，然后把匹配好的合適人選推薦給學(xué)校，資源合適，中介機(jī)構(gòu)會根據(jù)雙方的時(shí)間來安排具體的面試時(shí)間，并且整個(gè)面試過程，中介機(jī)構(gòu)也是全程參與，如遇到不太擅長英語交流的老師，中介機(jī)構(gòu)會提供免費(fèi)的翻譯服務(wù)，協(xié)助學(xué)校面試好外教。

面試結(jié)束后，中介機(jī)構(gòu)會積極與雙方進(jìn)行溝通，詢問面試結(jié)果。在雙方因?yàn)楹贤哪承┘?xì)節(jié)產(chǎn)生分歧時(shí)，中介機(jī)構(gòu)會及時(shí)進(jìn)行斡旋，協(xié)商出最佳的解決方案，達(dá)成一致意見，促成合作。

通過中介機(jī)構(gòu)模式招聘外教，從前期溝通外教、預(yù)約面試、簽證辦理，以及外教到校等，都是一條龍服務(wù)，這種一對一招聘的方式，能夠有效提高外教招聘的成功率。

       招聘學(xué)校也可以通過提交需求和預(yù)算給聘外易外教招聘平臺機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行招聘。在雙方簽訂平臺協(xié)議之后，采集學(xué)校詳細(xì)的外教招聘需求信息是外教招聘的第一步，在這里，我們提醒招聘學(xué)校，提供的招聘信息盡量越詳細(xì)越好，這樣招聘專員就可以根據(jù)學(xué)校詳細(xì)的需求信息對外教逐一進(jìn)行篩選，精準(zhǔn)匹配效率更高。

招聘懸賞信息發(fā)布之后，讓有資源的上千家中介機(jī)構(gòu)集中推薦，哪家資源合適就面試哪家，也可以面試多家資源，從中選擇最優(yōu)質(zhì)的的人選。

面試時(shí)，由專員提供專門的面試房間，學(xué)校和外教直接點(diǎn)擊指定的面試鏈接進(jìn)入即可，無須下載，簡單易操作。整個(gè)面試過程也是有專員全程參與，協(xié)助學(xué)校完成面試。并且在面試之后，做好追蹤，比如，及時(shí)督促學(xué)校給外教發(fā)offer，協(xié)商細(xì)節(jié)，簽訂合同，確保外教能夠順利到校。

招聘專員也會協(xié)助學(xué)校處理好外教到校后的相關(guān)事宜，確保外教能夠穩(wěn)定的工作。

通過外教招聘平臺機(jī)構(gòu)招聘外教，不僅能夠拓寬外教資源的來源，而且為學(xué)校提供了更多的選擇機(jī)會，是學(xué)?？焖僬衅傅絻?yōu)質(zhì)外教的最佳選擇。

招聘外教，還是需要選擇合適的招聘渠道，渠道選對了，外教招聘事半功倍。

（編輯：Lisa）