對外教了解全面才能更好的匹配職位

首次接觸外教，需要對外教的各方面信息了解的相當(dāng)透徹，才能為外教匹配到更合適的職位。

外教對于一個職位的選擇，是綜合考慮各種因素的結(jié)果，除了城市和薪資，學(xué)校類型、工作時長、有無坐班等都會成為影響外教選擇職位的因素。

首先，外教對城市的傾向。

       以我們對外教的了解，大多數(shù)的外教喜歡北京（北京外教招聘）、上海（上海外教招聘）、廣州（廣州外教招聘）等這樣的一線大城市，城市現(xiàn)代化水平高，交通便利，一站式購物也更加方便。

像這樣的一線城市的職位，往往自帶光環(huán)，招聘起來也相對比較容易，學(xué)校也可以對外教的發(fā)音、形象、經(jīng)驗等提出更高的要求，有利于學(xué)校選擇更優(yōu)質(zhì)的人選。

       美國男外教（美國外教），現(xiàn)在北京，求職北京及附近職位。像這樣的外教，一般是在某個城市生活了很長時間，已經(jīng)習(xí)慣了這里的生活環(huán)境，所以在求職新職位時會更傾向于選擇同城或者附近的職位。

其次，外教對薪資的重視。

薪資可以說是外教求職時最為關(guān)心的。我們知道，外教對于職位優(yōu)越的衡量，薪資是最重要的參考標(biāo)準(zhǔn)。所以，在其他條件相差無幾的情況下，高薪是一定能吸引外教的求職的。

       所以，一些對薪資有要求的外教，在求職時會把薪資描述的非常詳細(xì)，例如，一位南非外教，工簽轉(zhuǎn)聘，目前在杭州，求職浙江、江蘇或者是臨近省份，幼兒園、小學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都可以，薪資23k以上+住宿。

再次，無坐班對外教的吸引。

我們接觸的大多數(shù)的職位，都或多或少的需要外教坐班，像一些不需要外教坐班的職位是非常少的，也是很搶手的。

因為很多外教是不接受坐班的，他們認(rèn)為坐班是一種很浪費時間的行為，有的在求職信息中國會明確寫明，不要坐班的職位，這就一定程度上加大了我們匹配的難度。如果說學(xué)校提供的職位不需要外教坐班，就會成為吸引外教的一大優(yōu)勢。

最后，寒暑假以及帶薪的職位。

一些公立的學(xué)校，每年都會有一定的寒暑假，而且假期也有相應(yīng)的薪資，像這樣的職位，是非常受外教的歡迎的，因為假期外教即使不工作，也會有一定的收入來源，所以，像這樣的公立學(xué)校職位一直以來都是外教求職的首選。

了解清楚外教求職時的關(guān)注點，有針對性的選擇，才能招聘到更合適的人選。

（編輯：Lisa）