管理好外教才能留住外教

       9月開(kāi)學(xué)季，各地學(xué)校相繼開(kāi)學(xué)，很多學(xué)校（外教招聘）的外教也已經(jīng)到位，只等安排好開(kāi)學(xué)的相關(guān)事宜，便可以開(kāi)展正常的教學(xué)工作。

外教順利到校后，要想留住外教，就必須做好外教的管理工作，這樣才利于增強(qiáng)外教的穩(wěn)定性。

首先，外教已取得合法的文教類工簽。

       眾所周知，外教（外籍人才）要想在中國(guó)工作，就必須得具有相應(yīng)的工作簽證，從事英語(yǔ)教學(xué)，就必須得持有文教類工簽。而簽證的相關(guān)事宜一般在面試的時(shí)候便已協(xié)商好，外教在確定合作后便著手辦理，這樣外教到校前一般就能拿到簽證。

有了合法的文教類工簽，外教便能夠順利地開(kāi)展教學(xué)工作，外教的穩(wěn)定性便有了保障。

其次，十分重視外教的崗前培訓(xùn)工作。

為了確保外教能夠快速地適應(yīng)新的生活和教學(xué)環(huán)境，很多有經(jīng)驗(yàn)的招聘學(xué)校在外教到校之后就會(huì)對(duì)外教進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作，培訓(xùn)合格，才能正式成長(zhǎng)為一名合格的外教。

崗前培訓(xùn)包含兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是對(duì)外教進(jìn)行規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，樹(shù)立規(guī)則意識(shí)并嚴(yán)格遵守；二是對(duì)外教進(jìn)行教學(xué)方面的培訓(xùn)，包括學(xué)校的課程安排、教學(xué)方式、學(xué)生現(xiàn)狀等，幫助外教盡快地適應(yīng)目前的教學(xué)環(huán)境。

最后，重點(diǎn)做好外教的生活和工作管理。

外教來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境，心中難免會(huì)有緊張和不安的情緒，這就需要學(xué)校在妥善安排好外教之后，適時(shí)地送上關(guān)心和問(wèn)候，讓外教感受到大家庭的溫暖，幫助外教輕松度過(guò)適應(yīng)期。

再就是在生活上，安排好外教的住宿是外教穩(wěn)定工作的前提。平時(shí)多關(guān)心外教的生活，及時(shí)詢問(wèn)外教在生活中遇到的問(wèn)題并及時(shí)解決；也可以在休息時(shí)間約外教一起吃飯聊天，拉近彼此之間的距離。

在工作中，對(duì)外教的教學(xué)做出階段性的評(píng)價(jià)，肯定外教教學(xué)的同時(shí)，也要及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，并做出相應(yīng)調(diào)整，這樣外教在教學(xué)方面會(huì)越來(lái)越優(yōu)秀。

留住外教，不僅需要學(xué)校做好管理，同樣也需要外教的積極配合，這樣，才能確保外教工作的穩(wěn)定。

（編輯：Lisa）