導致外教不能順利到校的因素

       有時候前期與外教（外籍人才）溝通的非常順利，在到校前卻出現(xiàn)各種問題，導致外教不能順利到校，原因有很多，其中有外教自身的原因，也受到學校方面的影響。

不管對于什么事物，我們都喜歡更好的，外教也不例外。在還沒有確定工作之前，外教可能會聯(lián)系多個offer，并就薪資、待遇等方面進行對比，選擇最好的一個。

如果學校提供的職位沒有太多的優(yōu)勢，那么外教就很可能會改變當初的約定，改簽其他的學校。在這種情況下，就需要我們跟緊外教，及時了解外教的動向，并根據(jù)實際情況迅速做出反應，拿出相應的福利待遇爭取外教。

除了外教自身的因素外，學校到崗前的準備工作不充分也會影響外教的順利到校。

外教到校之前，學校都傾向于對合同細節(jié)進行確認，特別是外教最關(guān)心的薪資、住宿、課時等外教最為關(guān)心的問題，都需要在到崗前確認清楚。

       之前我們就遇到一位英國外教，與學校確認合同細節(jié)的時候，在談及薪資的時候，雙方出現(xiàn)了分歧，學校方面表示，合同中的薪資是滿多少課時的薪資，如果在實際的教學中少于規(guī)定的課時，薪資也會有相應的減少。由于當時雙方在簽訂合同的時候并沒有就薪資與課時掛鉤這一細節(jié)進行過多的描述，就造成了這一局面，影響了外教的順利到校。

這就提醒招聘學校，在外教到校之前，確認各項合同細節(jié)準確無誤，既有利于外教順利到校，對外教到校后的管理和穩(wěn)定也是非常有利的。

眾所周知，只有持有合法的簽證，外教才能開展教學工作。鑒于目前的簽證政策，各個地區(qū)對簽證的審核更加嚴格，稍有不慎，就會出現(xiàn)被駁回的情況。有些學校在聘請外教之前，沒有提前向當?shù)氐耐鈱＞至私馇宄钚碌暮炞C政策及要求，以至于在簽證的辦理過程中出現(xiàn)很多的小插曲，影響簽證辦理的效率，以至于外教無法取得合法的工作簽證而不能如約到校。

導致外教不能順利到校的原因還有很多，這就需要招聘學校在外教的篩選上做好把關(guān)工作，堅持外教招聘的高門檻，同時，在外教到崗之前，做好各項細節(jié)的確認，才能確保外教順利到崗。

（編輯：Lisa）