如何快速簽約外教？

我們合作的很多招聘學(xué)校，有的在很短的時(shí)間內(nèi)便能簽約一位合適的外教，有的則遲遲沒有人選到崗。對于招聘學(xué)校來說，怎樣提高外教的簽約率也是一個(gè)值得思考的問題。

據(jù)我們多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，招聘外教，需要把握好合適的招聘時(shí)機(jī)。

       杭州有一所招聘學(xué)校（杭州外教招聘），有一位經(jīng)驗(yàn)非常豐富的招聘老師，特別會(huì)招聘，每年的招聘計(jì)劃都會(huì)提前完成。

據(jù)我們的了解，學(xué)校的招聘老師非常注重招聘時(shí)機(jī)的把握，特別是學(xué)期開始的這段時(shí)間，是最好招聘的時(shí)候，資源多，質(zhì)量高，學(xué)校招聘起來會(huì)更加容易。

除了把握好合適的招聘時(shí)機(jī)，還需要制定詳細(xì)地外教招聘需求信息。

招聘外教，首先得根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，并結(jié)合當(dāng)前的市場形勢，制定詳細(xì)地外教招聘需求計(jì)劃，特別是對外教的國籍、形象、簽證、年齡等方面的要求都要描述清楚。

另外，學(xué)校能夠提供給外教的薪資待遇也不能少，如果學(xué)校在某一方面的優(yōu)勢特別突出，如可以提供外教高昂的薪資、或者是課時(shí)比較少，不需要外教坐班，這些都可以作為招聘需求中的重點(diǎn)進(jìn)行宣傳，有利于增加外教的選擇幾率。

       南京的一所幼兒園（南京外教招聘），需要兩名外教，要求母語符合工簽，薪資20k，也可以根據(jù)外教的資質(zhì)協(xié)商，提供住宿或者補(bǔ)貼。

外教的需求明確，福利到位，招聘起來就會(huì)更有針對性，招聘效率就會(huì)更高。

除此之外，選擇一個(gè)適合自己的招聘渠道能夠幫助外教快速簽約外教。

事實(shí)證明，招聘學(xué)校把需求提交給一家專業(yè)的外教中介機(jī)構(gòu)，中介機(jī)構(gòu)會(huì)在自有簡歷庫中對人選進(jìn)行快速篩選，然后把匹配好的外教推薦給學(xué)校，學(xué)校可以通過外教的簡歷和視頻判斷外教的匹配度，進(jìn)而初步判斷人選是否合適。

對于滿意的人選，中介機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)雙方的時(shí)間安排合適的面試，整個(gè)面試過程中介也會(huì)全程參與，并且在面試結(jié)束后幫助學(xué)校追蹤外教，確保外教面試的有效性。

很多時(shí)候，招聘方式選對了，外教招聘會(huì)更加容易，面試簽約率會(huì)更高。

快速簽約外教，需要學(xué)校注重外教招聘的各個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)到位了，招聘效率會(huì)更高。

（編輯：Lisa）