| 發(fā)布:2022-11-29 16:36:12 | 點(diǎn)擊:10 | 用戶:Lisa | 出自:聘外易 |
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一份具有吸引力的外教合同能瞬間提升職位的競(jìng)爭(zhēng)力 確定好合適的外教(外籍人才)后,接下來就需要學(xué)校及時(shí)給外教發(fā)合同確認(rèn)細(xì)節(jié)。
一份具有吸引力的合同,既能突出職位的優(yōu)勢(shì),也能增加外教對(duì)于職位的興趣,增加合作的可能性。
那么,什么樣的合同對(duì)于招聘學(xué)校(外教招聘)來說更有利? 首先,合同格式正確,最好采用中英文對(duì)照的方式。 一份正式的外教聘用合同,都是經(jīng)過法務(wù)審核過的,在格式、內(nèi)容等方面都是沒有問題的。 在這里我們需要注意合同的格式問題,格式正確,用詞準(zhǔn)確,是最基本的要求,還有一點(diǎn)需要注意,我們擬定的合同,主要是針對(duì)的外教,所以,最好是采用中英文對(duì)照的方式,這樣,外教閱讀起來會(huì)更加方便,也更利于他們對(duì)于合同內(nèi)容的理解。 其次,合同內(nèi)容完整,并突出職位中的各種優(yōu)勢(shì)。 一份完整的外教聘用合同,薪資、住宿、課時(shí)等外教最關(guān)心的因素都會(huì)包含在內(nèi),這是吸引外教的關(guān)鍵因素,也是在日后的教學(xué)中管理外教的重要參考依據(jù)。 比如薪資問題。 眾所周知,薪資是外教求職時(shí)最為關(guān)心的問題,也是外教衡量職位優(yōu)越的重要參考。所以說,合同中的薪資是否誘人,直接關(guān)系到外教是否會(huì)選擇職位。 所以,在學(xué)校聘外資金充足的前提下,為增強(qiáng)自身的職位競(jìng)爭(zhēng)力,學(xué)??梢赃m當(dāng)?shù)奶岣吆贤械男劫Y,增加職位的選擇幾率。 再就是在規(guī)定薪資的時(shí)候,最好是稅后的薪資,這樣外教會(huì)更容易理解,也不會(huì)引起一些不必要的麻煩。還有就是薪資的構(gòu)成,在外教招聘行業(yè)中,外教認(rèn)可的薪資是固定的薪資,合同獎(jiǎng)金、機(jī)票補(bǔ)貼等一些費(fèi)用都是額外的。 在目前的市場(chǎng)行情下,一個(gè)高昂的薪資是一定能夠吸引外教選擇職位的。 比如課時(shí)和坐班。 我們知道,在所有的招聘學(xué)校中,沒有坐班的職位是很少的,所以像一些幼兒園、公立學(xué)校,他們對(duì)坐班是沒有要求的,往往也會(huì)以此為宣傳點(diǎn)來吸引外教。 比如寒暑假和帶薪。 越來越多的外教在求職時(shí)會(huì)更重視學(xué)校是否有寒暑假,以及寒暑假是否帶薪的問題,如果學(xué)校有寒暑假,并且有一定的薪資,是瞬間便能夠提升自身的優(yōu)勢(shì)的,能為職位加分不少。 關(guān)于外教聘用合同中的細(xì)節(jié)有很多,既讓外教感受到學(xué)校的實(shí)力,又突出職位的優(yōu)勢(shì),就一定能夠吸引更多的優(yōu)質(zhì)外教。 (編輯:Lisa) |
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